下午要去面试总经理助理，总经理助理岗位职责是怎样的？
一、要耳聪目明，作好参谋工作
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
二、要会沟通
你势必每天都要和上下左右里里外外各种层级的人打交道，灵活的沟通技巧，说话方式就是必备技能。不卑不亢的姿态，谨言慎行的格局，你的背后是总经理，哪怕你说的话和总经理的意愿毫无关系，仍然会被错误解读。时刻记住你是总经理的助理，你说的话不应该是随意的，但这不代表你就能够狐假虎威，你更加没有总经理的同等权利。
三、要认清自己，处事有准则
找禁绝方位，也就找禁绝作业的立足点、切入点、着力点，作业起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的两层方位，围绕着中心作业，上和谐领导，下联络群众，业务、政务都要干预，其他部分管不了、不应管的，都要总经理助理去管。总经理助理要掌握所应扮演的人物，掌握好作业尺度，管理不巨细，顾问不决断，帮手不揽权，不越权，不越位，不缺位，作业要到位。
三、要注意本身形象，起好表率作用
总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强本身涵养，注重自我形象刻画。一起，要引导公司全体职工强化形象认识，构成刻画形象的一致。作业中，要注重外在形象的“包装”，一心一意地、热心详尽地为人处世，为人处事。要常常并长于“换位考虑”，想一想假设自己是领导或是职工怎么办，设身处地地搞效劳、办实事、办好事。
