Question

和自己关系好的领导调走了，现任领导却对自己很冷淡，我该怎么办？

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Answer 1

在职场中我们都会面对各种各样的问题，最主要的还是个人的心态，一个良好的心态更能够成就一个人，因为大家都喜欢成熟稳重的工作者，而不是耍心眼的人，所以即便是关系好的领导走了以后，我们也不必感到担心，而是做好自己该做的事情，这样即便是领导很挑剔，也拿员工没有任何的办法。

因此，我有以下几点建议想要与大家分享:

一、做好本职工作

在我们与新领导打交道的时候，最忌讳的事情就是拿自己的领导与上一位领导做比较，所以在日常的工作中，我们要做好自己的本职工作，尽量不给上级增添麻烦，以免遭人嫉恨。因为领导更喜欢做事精灵的人，也愿意培养这类型的人才，如果说我们总是增添麻烦，不仅让人厌烦，还很难得到提拔的机会。

二、多与领导接触

在很多人的观点看来，她们总是认为离领导远就是一件好事，但是实际上并不是这样，反而与领导近的人更容易得到领导的喜欢。因为领导更喜欢与人亲近的人，他们并不是比我们的职位高一等，而是比我们更有能力做到那个位置上，所以在工作中我们要尊重领导，多说一说领导的好话，多向领导讨教问题，这样即便是对自己很冷淡，也会有融化的那一天。我就是一个很好的例子，最开始领导和老板都很讨厌我，还处处打压我，让我融入不到集体中去，但是后来通过自己不断的努力，在工作中终于立稳了脚步。

其实与领导打交道特别的简单，我们不用想得太过于复杂，只要以真心对真心，相信领导也能够感受到我们的用心。因为人与人之间都是相互的，我们对待他好，他自然而然对我们不差。

Answer 2

和自己关系好的领导调走了，那么你肯定会有失落感，这时候不要在其他人面前表现出来自己的心情，依然努力工作，如果新领导故意刁难排斥自己不能忍受就选择离开。

Answer 3

这种情况做好自己的本职工作就可以，毕竟领导与员工之间的关系不可能像是朋友一样相处的。现在的领导对你很冷淡也是正常的，因为他和你之间只是刚认识几天的上级下属的关系。

Answer 4

可以主动的离开，说明这个领导和自己在生活中确实有一些怨恨，如果自己在这个单位上继续上班的话，也会影响到自己的心情，甚至会影响到未来。

Answer 5

我相信一个有能力的人是会得到领导的重用的，所以你要让自己变的更加优秀才行，时间是最好的证明，让你的能力得以显现出来，如果领导真的不识人才的话，那么可以选择离职了