Question

涨工资只有靠跳槽吗？该注意什么？

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Answer 1

涨工资并非只有跳槽这一种途径，但跳槽是最简单的途径。

之所以这样说，主要是因为很多员工会通过跳槽的方式来给自己涨薪，有些人也会通过这种方式让自己的职业生涯更上一层楼。在多数情况下，除非一家公司的上升通道非常顺畅，不然很多人会通过跳槽的方式来调整自己的职业方向，我们需要尽可能在跳走之前深思熟虑。

涨工资并非只有跳槽一种途径。

在职场生活当中，有些人会通过在一家公司长期工作而涨工资，这样的人一般工作非常稳定，他们工作的单位有着稳定的结构，所以他们每年都可以获得100~500元之间的涨薪幅度。与此同时，有些人会通过跳槽的方式来涨薪，跳槽涨薪的幅度一般在20%以上。

跳槽是涨薪最简单的途径。

这个道理其实非常简单，当一个员工在一家公司工作的时间越来越久之后，虽然员工的个人能力已经有所增强，但公司对员工的待遇相对比较固定。如果员工想要获得更高的待遇水平，员工完全可以通过同级别跳槽甚至会计跳槽的方式来涨薪，有些人也可以利用跳槽的机会来尝试管理工作。

跳槽前需要尽可能评估自己的职业生涯。

在跳槽之前，我建议大家尽可能充分评估自己的职业生涯，同时对自己的职业生涯做出相应的规划。每个人都会有适合自己发展的道路，所以职业的选择并没有固定答案。我们不仅需要分析自己的个人工作习惯问题，你需要分析自己的各类现实情况，通过这种方式来进一步权衡自己生活与工作的比重。跳槽的目的并不仅仅是为了加薪，而是为了让自己获得更多的发展机会，我们需要充分重视自己的职场机会问题。

Answer 2

不是的，要想涨工资的话，你就需要在固定的岗位不断的提升自己的工作能力，提升自己的工作效率，让领导见识到你的能力，这样很涨工资就是比较快的。应该注意要想找工作就需要采用正确的方式，不能对自己的职业生涯造成影响。

Answer 3

我觉得不是的，涨工资你可以选择向领导申请，只要你的能力过关的话，那么领导会同意的。

Answer 4

并不是的，如果你想要涨工资的话，可以提升技能。让老板重视你，觉得你是很有能力。