在工作中要不要与同事交心?

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2022-08-20 · 超过285用户采纳过TA的回答
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首先能够作为同事,那么之间的关系主要是工作关系,而且很多同事之间存在着一定的竞争关系。如果双方想要成为特别好的朋友,互相交心,那么在一定程度上也会给工作带来一定的困扰。百度知道
你认为同事之间,是否有必要交心?
我认为同事之间没有必要交心。首先能够作为同事,那么之间的关系主要是工作关系,而且很多同事之间存在着一定的竞争关系。如果双方想要成为特别好的朋友,互相交心,那么在一定程度上也会给工作带来一定的困扰。
首先,如果是有竞争关系的同事,那么交心之后,谁也不知道可能会在工作当中出现什么问题。而且每个人在工作当中难以避免会对领导或者是其他同事有所抱怨,如果在交心之后那么就会无可避免的透露自己想要吐槽的心声。那么这样也就会影响到自己和其他同事之间的关系,而且也会不利于自己工作的进行。另外如果在工作当中两个人关系过于亲密,那么在其他同事看来,可能就会有排斥和抱团的感觉。这样其他同事也会减少于你的接触。
亿如既往如既一233

2022-08-14 · TA获得超过154个赞
知道小有建树答主
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我认为,同事之间没必要交心。

俗话说,君子之交淡如水,这句话不仅是总结,更是我在工作中深刻的体验和感悟。下面,我们就聊聊同事之间没必要交心,不能走得太近的事儿吧。

一是同事间没必要走得太近,更不能在背后讲究人。在工作中,做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本,与同事不要走得太近,更不能在背后讲究人。只有这样,我们才能在单位站得住、立得牢。同时,在与同事相处中,大家一定要记住,不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事,平时俩人关系非常好、非常抱团儿,可以说是交心之交。记得有一次,单位要申报高级会计师评审,这两位女同事均有申报资格,其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等,她以为那儿说那儿了,殊不知隔墙有耳儿,几天后,那位女同事就知道了她的这番话,俩人从此便形同路人。我觉得,不在背后议论人、讲究人是底线,尤其是同事之间,平时可以谈工作、谈其它,但是一定不能谈论和评价别人,就是再好的同事之间也不可以,否则言语一出,就会覆水难收,可能友谊的小船也就倾覆了。



二是不要与同事交心。这一点,对于初入职场的年轻朋友尤为重要。由于刚参加工作,将身边同事视为亲人,毫无戒备之心,有时恨不得将自己的感情、感受都与同事分享。殊不知,个别同事却将对她的信任当成笑谈分享。记得前年,单位来了位女大学生,领导将她安排到财务当出纳,她对桌的会计是位年过五十的大姐。会计大姐对女大学生非常热情,在工作中也非常关照,使她在较短时间内熟悉了本职工作,这位女大学生就认为她们是交心之交,无话不谈。有段时间,女大学生向这位大姐倾诉了自己感情方面的困惑,并说自己在大学期间与男友相处三年,后来毕业后分手等事情。然而,几天后,单位同事就都知道了此事。原来,这位会计大姐作为谈资,将大学生的感情史与大家说了,使得这位女大学生在单位非常被动。我觉得,同事之间淡如水是原则,可以谈工作、谈琐事,切不可与同事交心,而无底线地将自己的隐私全盘托出,容易使自己陷入被动境地。





三是与同事之间关系再好,也要敢于拒绝。同事之间相处久了,大家觉得感情相处得非常融洽,很交心,不经意间,对于同事的请托或要求办的事儿,也就不好意思拒绝了。我有位同事是水暖工程师,工作踏实肯干,业绩突出。记得有一次,另一位同事请托他编写一份政府采购水暖项目的的招标文件。当时,这位水暖工程师的工作量很大,碍于同事面子,将编写招标文件的活儿答应下来了,他每晚加班,连续忙了多天,终于完成标书编制工作。待投标时,由于投标价格等因素未中标,请托的同事对此耿耿于怀。其实,明眼人知道,编写标书与投标过程是两码事,虽然这位同事全力以赴地帮忙,却未被人家理解和认可。因此,与同事之间关系再好,也要敢于拒绝,帮助同事更要量力而行,否则会引起同事的误解与无端猜测。





综述:与同事之间不能走得太近,要注意彼此的公众距离、社交距离、个人距离、亲密距离等。同时,与同事相处,一定要把握好度,关系再好,也不要走得太近,没必要交心,应保持适当的距离,才能相处得更长久。

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