面试的时候，等了两个小时，面试十分钟结束，你有什么看法？
等，是种修为，也是一种雅量。去，肯定去。等两个小时，是各个方面缘故，由公司不重视，工作人员"拿腔"做拽，耍帅，甘愿消耗自己也消耗别人时长，这样的事情基本上不会有。大部分是蓄意为此，考验你的耐心！假如你对这一企业有充足的了解，喜爱这一份工作中，对自已经有自信心，相信你是可以坚持到最后获胜的那一刻。许多新手一直感觉，去一个公司应聘的情况下，招聘者没有来，就没有开始，
因此在这一时间范围内，能够随意释放压力，展现自我，还记得上年招聘面试一个普通工，恰好有急事就要她会议厅等候，由于会议厅有监控，从监控器上看，这名求职者靠在椅子上，戴着耳机，看见影片，一看是一副悠然自得的模样，最终我去会议厅后，就为他消磨了
在我们抵达一个公司，可以这么说招聘面试无所不在，你的言谈举止等，全是招聘面试的全过程，上大学的情况下，去一个酒店面试，第一个阶段，便是行走，什么都不用问，一个走姿，就取代一大部分人，进而看得出，招聘面试，不是说招聘者与你沟通了，便是招聘面试，反而是你进到企业后的各个阶段。有时候招聘面试时间太短，应聘者都觉得有许多该掌握的情况企业都没有去掌握，就要来工作得话，实际上应聘者或是心里不太放心的，会不会只需是有些人来招聘面试都是会要啊？
尽管讲吧，招聘面试太严格会令人焦虑不安，非常容易取代，可是假如太比较宽松了，又会令人担忧有哪些“坑” ，终究这社会上的“坑”太多了，迫不得已防啊。因此，针对这种企业，实际上一般我能较为缺乏安全感，如果还有其他挑选，我还不容易挑选去这企业。别走，再次等，那接下来的，就得看公司的表现了，到您面试的时候，HR包含招聘者，最先对您表述的多方面的歉疚，我觉得，这件事情能够一笔勾销，由于您利用这两个小时的等候，看到了公司的文化艺术，领导干部的设计风格，挺不错；假如她们对您漠不关心，完全没有歉疚可谈，您自身在挑选offer的情况下，能够做为其中一个参照项，考虑到否掉它了。
