Question

提成是什么意思

Answer 1

问题一：提成是什么意思？ 提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定激励性。实行提成制首先要确定合适提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种

问题二："工资+提成"中"提成"是什么意思? 提成是针对收入不固定者的一种收入方式。不同于死工资那种的。
多数是销售业务类的人，好比给公司做了100块的业务量，公司给你个10块钱，那么这个东西就是你的提定。具体比例你自己和公司谈。

问题三：一个点的提成是什么意思 一个点提成就是1%的提成,就比如销川人员卖房子,如果一套100万总房款的房子,销售人员的销售提成是1%,那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元,就这么简单.

问题四：提成点是什么意思？ 提成点， 一般是提取利润里的百分点 ，有毛利和纯利的区别 这个要注意哦 ！例如：
提成提2个点是指按月销售额提2％
即每个月除了拿底薪500元外，销售额必须达到如下金额才可以达到你的目标：
如果月销售额能达到15000元，就能拿到提成300元，即工资共800元
如果月销售额能达到25000元，就能拿到提成500元，即工资共1000元

问题五：提成一个点是什么意思 30分 1点，这里是行话，就是1%的意思。一般作为佣金（好处费）给你的

问题六：提成是什么意思？ 提成＝奖励＝佣金
奖励就不说了！
佣金（mission）是指卖方或买方支付给中间商代理买卖或介绍交易的服务酬金。
我国的外贸专业公司，在代理国内企业进出口业务时，通常由双方签订协议规定代理佣金比率，而对外报价时，佣金率不明示在价格中，这种佣金称之为'暗佣。如果在价格条款中，明确表示佣金多少，称为明佣。在我国对外贸易中，主要出现在我国出口企业向国外中间商的报价中。
包含佣金的合同价格，称为含佣价，通常以含佣价乘以佣金率，得出佣金额。其计算公式为：
佣金＝含佣价X佣金率
而 佣金＝含佣价－净价
整理后得含佣价和净价的关系：
含拥价＝净价／1-拥金率
佣金通常以英文缩写字母C表示。比如每公吨1000美元 CFR西雅图包含佣金2％，可写成：每公吨1000美元CFRC2西雅图。其中的'C2即表示佣金率为2％ 。
卖方应在收妥货款后，再向中间商支付佣金。
佣金也是卖方的成本，要算到成本里去的

问题七：提成是什么意思 一般指你付出相应的劳动、努力所得到的报酬、佣金。
比如销售手机，如果和公司事先约定按照5%提成，假如你卖了1000块钱，则提成就是50块钱。

问题八：底薪加提成什么意思？ 底薪加提成通常出现在不太正规或是规模不大的公司招聘广告中，指月综合收入（加班费、各项津贴补助均涵盖在内）：
1、底薪：基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。每月底薪不随加班时数、销售额等变量所变动。
2、提成：即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间的分成，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
3、正规公司会遵行以下加班费计算公式：
a.法定节假日加班工资=月工资基数（底薪）÷21.75天×300%×加班天数
b.休息日加班工资=月工资基数（底薪）÷浮1.75天×200%×加班天数
c.工作日延长工时加班工资=月工资基数（底薪）÷21.75天÷8小时×150%×加班时数

问题九：拿提成什么意思？ 1、销售人员的报酬一般采用“保底工资+提成”的办法。
2、保底工资一般按本地区最低工资稍高点，保障基本生活。比如北京最低工资1150元，可能的保底工资是1200元。
3、提成工资按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6万元，则提成3000元。
4、如此当月的实际工资是：1200+3000=4200元。
提成工资三倍的计算方法
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
休息及法定假日规定:每周休息2天，每年11天的法定节假日。
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 注：休息日的计算方法 (365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天) 年工作小时数：250天×8小时/天=2000小时
季工作日：250天÷4季=62.5天/季 (一年有4个季，3个月/季) 季工作小时数：62.5天/季×8小时/天=500小时/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月 (一年有12个月) 月工作小时数：20.83天/月×8小时/天=166.64小时/月
二、日工资、小时工资的折算
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200%
比如：按照目前北京市职工月平均工资3008元计算，如果某劳动者08年春节长假七天都加班，那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。08年该劳动者春节期间的总加班费为2351.1元，而调整前应为2444.5元，降低了3.8%左右。

问题十：2个点的提成是什么意思？ 2个点的提成意思是是按销售额的2%提取佣金。