Question

到底是用工荒还是缺少廉价工人？是什么原因造成现在的局面？

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Answer 1

所谓的人工荒其实很难完全界定它到底是因为给的工价低，还是因为真的没有劳动力，因为两者都是相对的。这个给的工价足够高，劳动力的短缺确实会得到一定的弥补，但是不是一个无限上升的正比例过程。

现在的用工荒很大一部分原因是低价的劳动力数量比较少，并不是说完全没有劳动力，他就区分出来这样一个概念，工厂所谓的用工荒的概念，是他给出15块钱一小时的工价，没有人去，招不到人。他把这个称之为用工荒，但是在大家看来并不是真的没有劳动力，而是说他给的价格太低了，他给25块钱一小时还会那么缺人吗？他给35块钱一小时，他不可能缺人，但是工厂、企业不愿意付出那么大的代价。

但也不能完全说是价格的原因，因为工价这个东西它不是完全上升的过程，不是说工价越高劳动力就越充足，那劳动力短缺它是一种现状。劳动力短缺导致的用工荒，我国现在进入人口负增长时代，劳动力的数量越来越少，新生儿的数量越来越少，老年人的数量变得更多了，这就必然会导致企业劳动力短缺。其实给出更高的价格也很难获得完全的供应，这是一个人口结构变化所产生的正常结果。

如果说企业愿意付出更高的代价，他想在同行业的交通之中更胜一筹，也就是说招到更多的职工，这个是可以做到的。但是长远来看劳动力短缺所导致的用工荒问题，仍然需要去通过政策的刺激改善人口结构，让更多的新生儿出现，在未来的20年25年，他们才会成为市场上的主要劳动力，这样市场上用工荒问题才能得到比较彻底的解决，单靠价格的上升只能解燃眉之急而已。

Answer 2

不是用工荒，是缺少廉价工人，资本家都希望找到有能力，但是工资低的员工，都是经济形势不明朗才造成现在的局面。

Answer 3

还是缺少廉价的工人，还是因为现在的很多的年轻人他们都想开了或者说家庭条件不错，导致不愿意在从事幸苦的工作，原因还是企业内部，他们还是按照以前的老待遇看进行招工，这样很难招进现在的年轻人，再就是年轻人就业的渠道也很多。

Answer 4

很多企业面临用工荒，根本原因还是在于自身。企业招聘不诚心。招聘工资与实际工资严重不相符