对领导的意见建议
对领导意见和建议内容如下:
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。
5、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。
6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
二、主要问题
1、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。
2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
3、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
5、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
6、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
选择正确的进言方式
1、任何时候都要避免犯言直谏,忠言也需顺耳。首先要消除戒备心理,别让上级领导以为你要教育他。此法需要注意:从看似不经意处下手,聊似乎与政治与工作无关的话题。讲上级领导比较关心比较感兴趣的话题。
2、采用迂回战术,曲径通幽,掩盖自己的真实目的。绕一个大圈子,最后才表明目的,而当目的表明的时候,效果已经产生了。
3、委婉进言,点到为止,不说破。促使听者内省,像邹忌,以家事类比国事,采用类比推理法,设喻说理,点到即止。至于有哪些弊,如何革除痼弊,让齐王自己去想,自己去做。
4、不影响上级的英明,不损坏上级的形象。体谅和原谅上级:工作忙,任务重,责任大,日理万机;深谋远虑,百密一疏。以领导的自我完善为出发点,以领导形象更高大、更完美、更成功为归宿。