Question

一般试用期被炒，而自己又觉得不是自己胜任这份工作是什么问题

Answer 1

《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。而用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形则为：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

特别需要注意的是，有以上两种情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这就是说，这两种情形之下，试用期内单位单方解除劳动合同，须支付经济补偿金。

Answer 2

也许是你自我感觉良好，但是用人单位感觉你还是有欠缺 。

追问

有问题不是可以说出来吗，我觉得就是他生意不好，不要那么多人了，我销售能力又不比别人差

追答

用人单位一句话就能打发你，你不胜任这份工作。想开一些，此地不养爷，自有养爷处。

追问

那关键我弄不懂是不是自己的错啊，

追答

唉，努力自已当老板吧。老板就是不想留你，你能有什么办法，别想的太多。

追问

没资金，我是有这种想法，也只是想想而已

追答

不好意思，这是回答的问题的板快，如果你有问题我可以帮你解答，如果是聊天我没有时间。如果觉得我说的还可以，请你采纳。

Answer 3

搞不懂，可能是主管看你们不爽吧。

追问

没有主管，只有同事和老板

追答

那就不明白，问老板是怎么回事。

追问

老板回老家了

追答

问说得上话的人，

追问

是不是我长得不好看啊

我也不丑啊，我真的自我感觉良好了

追答

可能是别的原因