进会计事务所实习要面试要考什么 10
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进会计事务所实习面试的话一般分为自我介绍、应急反应、无领导小组讨论、结构化及半结构化面试这几种。你主要从以下几方面开始准备。
自我介绍不可太长，面试官不可能有很长时间听你冗长的答案，主要是突出自己的优势，胜任这份工作的愿意即可。
应急反应主要是面试官会通过你的简历对你即兴提问，你只要对自己的简历情况以及专业问题比较熟悉，一般来说都没有问题。
情景模拟是设置一定的模拟情况，要求应试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事物及问题。考官通过对应试者在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，看其是否能胜任工作或有潜能胜任工作。针对性、直接性和可信性是情景模拟的主要特点。
无领导小组讨论是一种采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试的测评技术。它通过一定数目的面试者一个与工作相关的问题，让面试者进行一定时间的讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给面试者指定任何角色，二是只给每个面试者指定一个彼此平等的角色，但都不指定谁是领导，也不指定每个面试者应该坐在哪个位置，而是让所有面试者自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对面试者进行评价。
以上相关面试注意事项都可以提前在百度上做一些相关攻略，一定会事半功倍。
自我介绍不可太长，面试官不可能有很长时间听你冗长的答案，主要是突出自己的优势，胜任这份工作的愿意即可。
应急反应主要是面试官会通过你的简历对你即兴提问，你只要对自己的简历情况以及专业问题比较熟悉，一般来说都没有问题。
情景模拟是设置一定的模拟情况，要求应试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事物及问题。考官通过对应试者在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，看其是否能胜任工作或有潜能胜任工作。针对性、直接性和可信性是情景模拟的主要特点。
无领导小组讨论是一种采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试的测评技术。它通过一定数目的面试者一个与工作相关的问题，让面试者进行一定时间的讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给面试者指定任何角色，二是只给每个面试者指定一个彼此平等的角色，但都不指定谁是领导，也不指定每个面试者应该坐在哪个位置，而是让所有面试者自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对面试者进行评价。
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