Question

魔兽世界当过会长，有管理经验的进。

魔兽世界 如何管理好一个团队，让 你的团队更有凝聚力，更团结，分装备的时候该采取什么制度好点，DKP。还是别的，有经验的讲解下。
谢谢大家，弄的我不知道怎么选了。。。

Answer 1

DKP是最公平的，有一点你可以参考。我以前都是在每个职业选择一个有力度的人管理这个团队的这个职业。叫做职业队长，分装备是他和自己队员安排。其实除了主要的MT主力等开荒的硬性需求，必须把某些装备的第一件给谁。整个团队是应该有公认的，你可以一个人说了算。但是必须在团队保持透明，让大家认可这个拿到东西的人是对团队一定贡献不可或缺的，比如1T，或者主奶等等。DPS职业都一般按同等装备下的输出量看，这个直接考验他们的 手法，一般中上游的优先拿，然后是最高的，最后是后备的差一点的。
对于团队的凝聚力，就是看你和你的领导团队的默契度，其实团队的好坏在于你们7~8个人的好坏，当然最关键的是你个人的人格魅力。这个比较概念模糊，我觉得首先你必须自己有“游戏能力”就是对游戏的理解力和研究里，先让自己“玩明白”才能带着别人玩。其次你说话办事得有你自己的明确的风格和力度，可以算是领导才能，但是也不全是，毕竟是游戏吗，这个说白了不是每个人都能做到的，你得慢慢体会。
个人不惨痛纯ROLL。很多时候不公平，只在待2团时候那样处理，我那时候都是一个团基本完全毕业摸个副本时候。2团3团 同时开。一团分开2半分开待2.3团。这样可以 不用dkp。roll可以 ，纯开荒的话必须用 dkp的
说来说去，你要找几个像样的职业队长帮你打理团队，提拔一些有能力的人组成一个很有凝聚力的领导班子，最好是你知根知底的。这样你的 团队才能有可能发展起来
其实具体实施的话内容很多了。就不细说了。入到困难再和你讲吧。（其实是我手疼，不想打字了嘿嘿。）

Answer 2

公平公开公正
DKP系统，按出勤给分
可以允许有小团体，但是不能偏袒包庇亲友

Answer 3

首先得有自己的魅力吧 正直一点,积极一点.有主见这些是必备的..团队凝聚力,调节队员的心态是主要,言行要照顾到大家,不要偏激,让某些人产生距离感.对别人的话不要带搭不理,伤人心还不礼貌! 装备个人建议DKP是很公正,那是对你过去为团队做出的贡献,用贡献去换取回报,也就是装备.但是对于竞争激烈的装备,应当有些措施,比如看具体贡献,DPS治疗的高低比较啊之类.好东西稀少的还是优先人品好并且手法意识好的玩家作为奖励,但绝对不是强X或者直接黑给,要给全团一个解释,让每个人心里清楚,让所有人知道东西分给谁最值得

Answer 4

首先第一点，你要确定自己有稳定的上线时间！
而不是一时兴起，作为会长出勤不说百分之百，百分之八十九十是必须的。
如果开荒阶段最好是要百分之出勤。
然后就是对自己团队的定位，半休闲？一周打俩三天？还是每天都要raid抢进度？
虽然说现在版本也是阉割的，但是对新团队还是有的一定难度的。
这个定位要看你团队人员而定了，如果全团大部分人都是那种热情四溢raid积极分子，那么每周5天很合适，如果都不是很热情，那2-3比较好。
作为团长，你必须了解每个职业，每个副本，每个BOSS的打法！如果因为指挥不当而经常引起团灭，这团队迟早散。还有，记得买个好点的麦。。。该吼的时候吼，该喷人的时候也要喷！尽量发挥个人魅力。打的不顺的时候记得鼓励队友，适当开点小玩笑调节一下气氛，别张口就是骂人，毕竟只是游戏。
装备的问题，绝对不能容忍亲友啊，MM啊，各种乱黑。必须做到公平。
现在dkp制度都差不多，也比较完善，只要注意别各种乱黑就OK。
开荒阶段要坚决拒绝跨甲跨天赋拿装备！
除非是没人要的。
ok
能想到的就这么多了，不知道能帮到LZ不。
希望你们团队早日推倒H小强，拿0灯。
GG GL

Answer 5

我是六区阿拉希的，首先要求团员都有稳定的上线，大学生最好，工作族也不错，最好不要高中生，指挥要好，这个是技术实力，不是虚的。至于分装备，我们以前是暗拍，不过后来是会长说给谁就给谁，大家都听一个人的谁也别吵。（DKP很容易发生矛盾，好像分万岁一样）

Answer 6

首先你要明白。。
要带团最基础的是在你带队时候起码要过本。。。
至于让团队一片和谐
要知道
大家都是很色的。。YY里多谈论点含蓄内涵高文化的SQ话题
。。。简单有效，这样气氛就会很轻松- -,气氛起来了大家都爽。。。
至于分装备么。。。DKP还是首选 其他的都容易产生矛盾 DKP当然也会产生矛盾只是矛盾最小化而已