Question

关于工伤赔偿``急急急！！！

12月6号我亲人在长沙一建筑工地做事`不慎摔倒`脑部被铁块切开三道口`老板赔偿了医药费`但是就不想赔偿其他的钱了`比如误工费什么的`我亲人没跟他签劳动合同`也没买保险`在那上班的工资就是180元一天`没有休息`除开下雨天`（是长沙本地人）
医生说没什么事了`说不用住院`（估计被收买了）`但我亲人估计要休息两三个月`那这两三个月是不是能拿到误工费？是不是要医生下诊断`建议休息三个月`然后医生签字？才能拿到误工费`
要是医生不签字怎么办？我们该准备什么资料`从什么途径来解决`
我们都不懂`请有经验的人来帮下忙`谢谢~

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

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Answer 3

1、可以通过申请劳动仲裁来解决，但是需要提供材料证明与雇主之间存在劳动关系；
2、如果认定工伤，可以享受误工费、相关赔偿；
3、建议通过新闻媒体解决，在保证没有后遗症或者影响劳动能力的前提下，与雇主协商解决。

Answer 4

【工伤认定】《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

Answer 5

一、医疗保险待遇
（一）医疗费第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二） 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。如果单位没有因公出差标准，则目前东莞暂执行35元/天。
2、要求： 住院期间。
（三）食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费 第31条
1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
（八）工伤复发的费用 第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇
二、工伤伤残赔偿标准：
一级：一次性伤残补助金金（本人工资）×24个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×15个月
伤残津贴（本人工资）×90%
二级：一次性伤残补助金（本人工资）×22个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×14个月
伤残津贴（本人工资）×85%
三级：一次性伤残补助金（本人工资）×20个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×13个月
伤残津贴（本人工资）×80%
四级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×12个月
伤残津贴（本人工资）×75%
五级：一次性伤残补助金（本人工资）×16个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月
一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付）
伤残津贴（本人工资）×70%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×14个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付）
伤残津贴：（本人工资）×60%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×12个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×25个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计43个月）
八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×10个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计29个月）
九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×8个月
一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计18个月）
十级：一次性伤残补助金：（本人工资）×6个月
一次性就业补助金：（本人工资）×4个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计11个月）
生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60%
生活护理二级 50%
生活护理三级 40%
生活护理四级 30%（以上为社保支付）
注：
一次性伤残补助金1-10级社保支付。
一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。
一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。
生活护理费由社保支付。
三、工伤死亡赔偿：
1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
2一次性工亡补助金：本市上年社平工资的六十个月（社保支付）
3、抚恤金：按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。