2017年女生渐成考研主流，女性就业压力远比男性大吗？
明天（12月23日）2017年全国研究生招生考试初试就要正式开考了，有新闻报导前段出炉的《2018年全国研究生招生数据调查报告》显示，近年来，中国硕士研究生招生规模每年基本维持6%左右的增幅。女生考取研究生的比例不断提高，从2007年的48%增至2016年的55%，女生渐成考研群体主流。
其实说实话，女生考研的人数一直都蛮多的，可以看到就算在十年前，女生的考研人数也占到了将近一半。毕竟女生还是比较擅长考试的。只是这几年人数在不断提高。
要问女性就业压力远大于男性吗？我觉得一定程度上说，女性的就业压力比较大。不分专业来讲，由于女性特有的生理特性和家庭责任，很多女生毕业没有多少年就要面临结婚生小孩的问题，很多公司会考虑到这个问题带来的工作上的中断甚至是员工流失（有些女生生完孩子后就不回来工作了）带来的成本，可能在招聘的时候会考虑到这个问题。
有不少女生为了规避这个问题，会选择考研，在读研的时候，把结婚生孩子的问题一并解决，再加上读研又增加了学历的含金量，这对未来找工作都是很好的砝码。所以在这个意义上来说，女生读研真的是不错的选择，会比直接毕业找一个高不成低不就的工作好多了。
再说说我们专业，我所在的专业是电气工程及其自动化，属于工科专业，如果不是进国家电网，女生其实真的不好找对口的专业。不过现在要进国家电网，对学历的要求也是越来越高了。在我们专业，很多公司都不大愿意招女生，想想女生搬个电动机也许都搬不动，出差也不放心，还是男生合适。
所以女性的就业压力比男性大多了，也不难理解女生会渐成考研群体主流。
谢谢邀请。
其实考研大军女生中占据主流，这并不是今年的事情，从2013年开始，女硕士就连续3年比男硕士多，只是比例相对而言，没有那么高，当时的专家也说了女硕士比男硕士多这个将会是趋势。
本月20日，也就是前天，根据《2018年全国研究生招生数据报告》显示，女生考取研究生的比例不断提高，从2007年的48%增加到2016年的55%，逐渐的成为考研群体的主流。
前段时间，一个医学院的女生喝啤酒备考研究生的照片更是火了一把。
为什么身边越来越多的女生会选择去考研？如果遵循自己内心回答的话，大部分都只是为了给将来的自己找工作的时候，可以添加一份比较有分量的砝码，给自己增值。
只有很少范围的会是为了自己的学术兴趣而且深造，毕竟一步小心，连续考个俩三年的话，读个研出来，就接近30岁了，到了单位，和刚刚本科毕业出来的小伙子小姑娘也没有很大的优势。
我国高校扩招之后，我们手中的本科学历越来越不值钱，而且很多人在大学几年的时间根本就是在混日子，出来工作了之后，高不成低不就的，能力水平和工作态度也给用人单位造成了不好的形象，从而导致了大的单位越来越愿意去选择更高学历层次的毕业生，毕竟同样的钱，为什么不去选择一个学历更好的呢。
在单位用人方面，往往会从时间效率值这一点对投简历的人才进行筛选。对于很多工作单位来说，男性职工在出差、承压能力、熬夜加班、人际交往等不少方面会更加有优势。
而且对女生更不利的是产假，生育期的女性职工在产假方面通常需要3-6个月的时间，而是适婚适育的女生又集中在24-30岁这个年龄层。对于用人单位而言，就是在招进来了之后的1-2年左右的时间，就需要面临这个问题，一旦该女性职工在休完产假了之后就跳槽，那么用人单位在其身上花费的职场成本就会是竹篮打水一场空，甚至是为竞争对手做嫁衣。
所以，在这一点上面，对于是同个职能岗位，用人单位在面对本科学历和硕士研究生学历的时候，难免会更加倾向更高学历层次的研究生，毕竟高学历有可能会对单位产生更高岗位的价值。
其次是用人单位的需求。
相信大家还记得两三个月之前，考研名师张雪峰老师在《超级演说家》这个节目里面怒怂马丁“所以你的企业不是世界500强”，原因是马丁说自己的员工没有一个研究生，张雪峰老师直接反驳说所以马丁的企业不是世界500强。
随着时代的不断发展，很多大企业在工人需求方面也有着越来越的标准和要求。随着智能时代、大数据时代的来临，我们在本科时所学到的知识已经不可以再满足相应的工作岗位需求，要想不被这个时代抛弃，就必须要不断去学习和进修。
凭着自己的勤奋努力，一向自恃工作能力并不比男性差的我，从来没有感受到过在就业方面的压力，直到发生了那件事……
"小美老师，我看了你的简历，通过你的推荐人也对你过去的工作经历有了一定的了解。看得出来，你是一个非常有上进心的年轻人。学历也挺高的，各方面条件完全满足我们这个职位的需求。以你的条件可以不用试讲直接签约的，但考虑到对其他人的影响，还是走一下形式，试讲一下吧。"
"好的，没问题。谢谢马校长的抬爱！我一切行动听指挥。"
"我就喜欢这样痛快的年轻人！你稍等一下，我让教务小杨老师给你安排试讲。"
"好的，好的。"
"小杨啊，我这里有一个非常不错的人选，你帮她安排一下试讲。哎，小杨，你稍等一下，别挂电话。" 这时候马校长一边用手捂住话筒，一边把头转向我。
"对了，小美老师，忘了问你了，你结婚了吗？"
"是的，结婚了。"
"那有孩子了吗？"
"还没有。马校长，是这样的，我想趁年轻再奋斗几年，在事业上再好好提升一下，再考虑这个问题。"
"小杨啊，试讲的事你先暂时不要安排了，需要了我再通知你！"马校长转过头去，拿开捂着话筒的手，说完这句话，啪一声挂了电话。
"马校长，那我的试讲……"
"小美老师，试讲的事，咱以后有机会再说吧！你看，你的学历又不高！"
"马校长，刚开始你不是还说我学历高吗？并且我的学历远远高于咱们学校的招聘条件啊！"
"我说过你学历高吗？估计你听错了！小美老师啊，听我一句劝：女性嘛，还是应该以家庭为重！"
"……"
一个公式突然浮现在脑海：女性+已婚+未育=失业
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明天（12月23日）2017年全国研究生招生考试初试就要正式开考了，有新闻报导前段出炉的《2018年全国研究生招生数据调查报告》显示，近年来，中国硕士研究生招生规模每年基本维持6%左右的增幅。女生考取研究生的比例不断提高，从2007年的48%增至2016年的55%，女生渐成考研群体主流。
其实说实话，女生考研的人数一直都蛮多的，可以看到就算在十年前，女生的考研人数也占到了将近一半。毕竟女生还是比较擅长考试的。只是这几年人数在不断提高。
要问女性就业压力远大于男性吗？我觉得一定程度上说，女性的就业压力比较大。不分专业来讲，由于女性特有的生理特性和家庭责任，很多女生毕业没有多少年就要面临结婚生小孩的问题，很多公司会考虑到这个问题带来的工作上的中断甚至是员工流失（有些女生生完孩子后就不回来工作了）带来的成本，可能在招聘的时候会考虑到这个问题。
有不少女生为了规避这个问题，会选择考研，在读研的时候，把结婚生孩子的问题一并解决，再加上读研又增加了学历的含金量，这对未来找工作都是很好的砝码。所以在这个意义上来说，女生读研真的是不错的选择，会比直接毕业找一个高不成低不就的工作好多了。
再说说我们专业，我所在的专业是电气工程及其自动化，属于工科专业，如果不是进国家电网，女生其实真的不好找对口的专业。不过现在要进国家电网，对学历的要求也是越来越高了。在我们专业，很多公司都不大愿意招女生，想想女生搬个电动机也许都搬不动，出差也不放心，还是男生合适。
所以女性的就业压力比男性大多了，也不难理解女生会渐成考研群体主流。
感觉这是一个需要分开看的问题，考研女性比例增大，更多源于大学生的现状。相信如果是近年来大学在读的人都能感受到，从比例上讲，女性大学生比男性大学生更愿意读书，不是说男性学生不读书，我身边也不乏男性的学霸，但从比例上而言，本科阶段女性确实比男性更为勤奋。
在大学过程中，男性的常见爱好如上网打球等等相对于女性的常见爱好而言对学习的影响更大，性格上，男性不受约束的思想的比例也比女性多，从而造成了经常在大学中看见的，XX专业前十名里可能男性只有寥寥无几。正式这样的本科积累让很多男性大学生在大三大四需要做考研决定时已经收不回那个心了，也造成了当前不少高校导师抱怨男性研究生一票难求。
抛开就业压力的就业二字，只考虑从业后面对的问题，大多女性（只是一个比例！不是全部！不是以偏概全）不可避免地要面对两个重要的问题：身体和生育；这两个问题不源于你努不努力，不源于你上不上进，而源于先天上性别的设定，比例上讲，男性可能会更适合高强度的工作，这本身就给女性带来了一种天然劣势。
而女性的生育问题，在最好的、最适合奋斗的年龄，不得不花时间精力和牺牲部分身体状况进行生育，从企业尤其是私企的角度而言，在收益最大化的目标下，若该员工没有足够无可取代的技能或作用，则很难让企业愿意等员工这么长时间的一个缺席。
自然繁衍要求必须付出的时间精力和企业追求利益最大化之间的矛盾，造成了女性在就业、从业后被迫地面对这样的问题。
