工资按天计算是怎样算的？
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应凯困当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资：月工资收入÷21.75 小时工资：月工资知孙衡收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要搭做按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
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