Question

内向的人适合做什么样的工作？

Answer 1

可以做机械性的工作，性格内向的人执行力都比较强，心细内秀。你给他定岗定位的工作他都能做好。

Answer 2

在现今的职场中，因“性格与职业”的选择发生错位而导致职业的失败，已逐渐成为职场人士越来越面临的严峻问题。性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却决定了事业的成功与否。

究竟怎样才能让你的“个性”为你的职业发展做一个最佳的导航者？首先就要正确测定自己的个性，了解“性格与职业定位”之间究竟有怎样的关联。

性格决定着职业发展的长远，职业发展规划是与职业气质、能力、兴趣、潜力、价值观、理念等因素相关联的，性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。

另外，若要想胜任工作，还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观以及理念等因素加以支撑，因此先借助科学手段了解自己的性格类型，更有利于进行准确的职业定位。 　

职场中还有很多人，边工作边抱怨现在工作不是自己喜欢的，从而怀疑自己选错了职业入错了行。这主要是因为在工作初期未做好职业规划，因此不要太急于转行或转换职业。

只有当性格与职业相匹配，并有能力相支撑时，才能实现自身价值最大化。他建议大家在面对这样的情况时，先进行一个自我审视评估、性格测评，了解自己的职业气质、能力，分析自己的优劣势，结合自己的教育背景、工作经验，在职业咨询师的咨询指导下进行职业生涯的发展规划。或者知道“自己要做什么？”“自己能做什么？”结合自己的价值观和理念，进行一个职业目标的设定以及策划，并进行反馈评估，不断调整自己的方法，完善自己的职业生涯规划。 　

性格内向的人，在找工作中尤其是面试的时候，应该注意什么呢？

任何工作都免不了与人沟通，内向型性格的人同样不可避免。关键是要选择一份适合自己的工作，而且在面试时要表现出能够做好这份工作的信心和实力。需要注意的是，一定要提前了解一下所应聘公司的企业文化，以便让自己在言谈举止各个方面更好地接近这种文化。 　

从职业发展的角度看，性格与职业“匹配”是最佳选择；但目前，随着社会开放度的日益加大，完全闷头干活的岗位已越来越少，适当锻炼一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。

俗话说“人在职场身不由己”，所以，无论什么工作，有更好的沟通技巧，工作起来就会更容易。当然，内向的人如要坚持锻炼自己的待人接物能力，还需付出比一般人更多的努力。

Answer 3

内向的人，相比外向的人而言，有自己的优势。他可以做一些具体的，细致的工作。比如管理类的，图书馆工作，教师，医生等等。

Answer 4

跟我做吧 电脑打字7k 办公室工作

Answer 5

那得看内向是后天形成还是先天因素。如果先天就是内向而后天改变不了的话，那就选择一些在人后较为稳定，且不抛头露面，不用与人进行过多交流的一些工作，就像整理资料文员，质量检测人员，医院医护人员等这些工作需要特别的细心

，性格内向的人往往心细细腻，适合这种仔细的有责任的工作。性格内向的人，不会说过多的话，但是做事非常小心谨慎，对事非常负责任。如果是后天因为某些因素而造成的，内向则可以通过一些工作，尝试着锻炼自己，改变自己内向的性格，就像销售一类的。