Question

为什么毕业三四年后，同学间的差距会越拉越大？

Answer 1

这当然是因为毕业之后每个同学所经历的不同他们的努力程度不同所以同学之间的差距也会越拉越大还有就是个人的家庭背景等综合因素不同他们之间的差距当然也会越来越大这跟个人的家庭成长以及家庭背景有关还有社会因素有关的还有个人的努力程度等因素有关的

Answer 2

毕业34年后同学之间的差距越来越大，是因为虽然说大家能力相仿，但是社会背景各有各的。背景。还有家庭背景经济环境。等会造成差距越来越大。再加上毕业后每一个人的奋斗的目标也不一样了。

Answer 3

毕业三四年后，同学间的差距会越拉越大，这是因为选择的不同导致的，选择不同的行业不同的岗位，甚至抓住发展的趋势，在之后的发展道路上必然会因起初的选择而产生巨大的差距。一个人的成功受很多因素的影响，但不可否认选择是极其重要的因素，兼具了引领与制约的双向意义。所以规划好自己的职业发展方向，在每一个职业节点做出正确的选择，也是拉开差距的重要原因。

Answer 4

一个人要想获得别人的认可，就要放低姿态，拿出诚意，这样哪怕开始只是扫厕所，最后也能当上总裁。但鸡汤只是鸡汤，当不得真。如果你信了他，真的去扫厕所，哪怕你扫得再认真，也不会比其他人扫得干净多少。而且扫厕所这件事本身不会给你任何能力上的提升，不仅扫不成总裁，最后还会因为不如雇钟点工划算而被辞退。因为扫地这种工作提升空间小，可替代性高，任何一个人都可以干好，等于是白白浪费了自己的才华。网上经常会有讨论，毕业生应该去大公司还是小公司。大公司拥有体系化的流程，拥有丰富的资源。对于新人来说，如果第一份工作就是在大公司，那不仅能打好基础，还能借助平台光环而积累到人脉，这对于未来的职业生涯来说是非常有帮助的。而小公司的话，虽然也有些很有潜力的小公司，你因为是早期员工，在公司扩张的过程中也会水涨船高，如果上市了，你一夜暴富都有可能。但这毕竟只是极少数，大多数的小公司，其实都是一些不靠谱的公司。不仅盼不到公司上市，下个月能不能发得起工资都是问题。而更关键的是，这种不靠谱的小公司，很少会有高人带你，没有体系化的流程，很多事情都要你自己去摸索，对你职业习惯的培养来说是很不利的。更关键的是，你哪怕再努力，也会因为接触不到资源而很难积累到有效经验。
因为没有一个大平台，所以职场一直不顺，跳来跳去都只能在小公司，最后年龄也大了，慢慢失去了竞争力。所以对于初入职场的新人来说，选择更大的舞台，你的才华才有可能得到发挥，你的能力才能被认可，不然将很难实现自己的价值。

Answer 5

我觉得毕业三四年后，之所以同学间的距离差距会越来越大，是因为每个人工作的性质不一样，有的工作容易出名，有的工作默默无闻，另外每个人对待工作，适应社会的态度和能力也不一样。有的人很快就能融入社会，知道职场的规则，对待工作，也是特别认真，不挑挑拣拣，很快就能成为这一行业的行家里手。所以毕业三四年后，同学间的差距就会越来越大。