Question

都说找工作不能选创业公司，这是为什么？

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Answer 1

创业公司的不稳定和成功率太低是求职者所考虑的。创业公司的名字的确叫的好听，但归根结底，绝大多数创业公司都是小微企业，这些企业有一个共同的特点，要啥啥没有。所以，在企业缺乏资源的背景下，对于公司领导层解决问题的能力要求极高。在这种公司里面，由于公司为你提供的资源实在有限，这就导致了一个必然的现象，在创业公司能够学到或者换个说法是必须学到的东西肯定是相对较多的。当然，这里有一个前提是你必须足够积极，那么你能学到的东西才可能更多，如果你只是追求一个稳定或者相对前期较高的收入，那么创业公司肯定是不符合要求的。另外，创业公司都有一个通病，就是喜欢给员工画大饼。这也是没办法的事，本身公司发展在初期，的确也给不了员工什么福利待遇，如果连精神食粮都无法供应的话，那么在创业公司上班唯一的感觉就是累，而且这种累还不能转化成前进的动力。

因为创业公司的前景不明朗，绝大多数时候是看不到什么希望的。绝大多数创业公司将会被市场淘汰。这是很多人不去创业公司的一个核心因素，即使在经济相对较好的年份，创业公司的成功率也不可能高过10%，更何况现在全球经济还不咋的，创业公司的成功率连3%都不到.所以这种背景之下，选择一个创业公司无疑将来面临公司倒闭的可能性是非常大的。说句不好听的：如果你面前有两个选择，一个工资待遇高而且稳定。另一个工资待遇不咋的，事还多，而且给你的都是一堆将来可能有更可能没有的愿景。有多少人愿意选后一个呢。而且你这里问的是找工作，而不是自己创业。绝大多数人创业是不想上班，如果是找工作的话，我觉得多数人在有得选的前提下，都不会考虑创业公司！

Answer 2

因为创业公司有很多规则都没有做好，在这家公司里你非常的累，并且还要每天加班，没有时间休息，每天都担惊受怕，没有资金来源。

Answer 3

主要是因为创业公司什么事情都没有完善起来，问题也很多的，而且里面的制度也不够完善，工作环境很麻烦的。

Answer 4

因为创业公司的资金不够雄厚，而且发展前景也非常一般，工资也非常低。