Question

跳槽后的新工作不如预期怎么办？

Answer 1

换工作之后又是一个新的工作环境，在这里领导同事之间的处理方式也会大不如从前。职场有句俗话叫做：“条条蛇都咬人。”这就表明了换工作以后可能之前的问题解决了，打工者又会遇到新的问题，既然选择出来闯一闯，那么遇到“刀山火海”都要从容面对。骑牛看熊认为工作中不可能十全十美，要想清楚自己到底要的是什么，你要想离家近可能工资就不会太高，你要想工资高可能就会加班加点工作时间较长。

打工者跳槽换工作后，感觉工资待遇、下班时间、领导关系等等问题并没有解决，这时就要从自身来进行分析了，不可能鱼和熊掌都能兼得的。骑牛看熊认为有些员工在之前的公司与领导关系相处不好，到了新的公司依然相处较差，这样的情况就要想清楚到底是谁的问题？即使再次跳槽依然还是会遇到相同的事情，跳槽换工作寻求新的发展是好的，但是总是遇到相同的问题，那就应该沉下心来克服，而不是通过换工作来逃避现实。

跳槽以后一切都是全新的开始，打工者也要面对新的环境来做事情，切莫按照之前的脾气来对事对人。一段时间内的频繁换工作，反而会让人事经理觉得是打工者的问题，既然选择了跳槽一定要考虑清楚可能遇到的问题，只要有不断改变自己的同时才能进步。骑牛看熊认为要是跳槽后公司答应的“条件”没有履行，或者是口头上一拖再拖，这时就要考虑寻找新的机会，如果仍然是跳槽前的问题，那就要从改变自己做起。

Answer 2

换工作之后又是一个新的工作环境，在这里领导同事之间的处理方式也会大不如从前。职场有句俗话叫做：“条条蛇都咬人。”这就表明了换工作以后可能之前的问题解决了，打工者又会遇到新的问题，既然选择出来闯一闯，那么遇到“刀山火海”都要从容面对。骑牛看熊认为工作中不可能十全十美，要想清楚自己到底要的是什么，你要想离家近可能工资就不会太高，你要想工资高可能就会加班加点工作时间较长。

打工者跳槽换工作后，感觉工资待遇、下班时间、领导关系等等问题并没有解决，这时就要从自身来进行分析了，不可能鱼和熊掌都能兼得的。骑牛看熊认为有些员工在之前的公司与领导关系相处不好，到了新的公司依然相处较差，这样的情况就要想清楚到底是谁的问题？即使再次跳槽依然还是会遇到相同的事情，跳槽换工作寻求新的发展是好的，但是总是遇到相同的问题，那就应该沉下心来克服，而不是通过换工作来逃避现实。

跳槽以后一切都是全新的开始，打工者也要面对新的环境来做事情，切莫按照之前的脾气来对事对人。一段时间内的频繁换工作，反而会让人事经理觉得是打工者的问题，既然选择了跳槽一定要考虑清楚可能遇到的问题，只要有不断改变自己的同时才能进步。骑牛看熊认为要是跳槽后公司答应的“条件”没有履行，或者是口头上一拖再拖，这时就要考虑寻找新的机会，如果仍然是跳槽前的问题，那就要从改变自己做起。

Answer 3

我觉得跳槽的利弊相对于个人来讲，则要根据现实情况加以权衡。员工跳槽有利于个人获得更高的薪水、更大的发展空间、更满意的岗位，以及其他一些更好的条件；所以员工在作好跳槽的决定前，一定要对自己选择的新企业新行业有一个充分的了解：如，企业的现状、企业的待遇、企业的文化、企业的愿景、企业的合法性、企业的科技含量、企业的寿命预测等等，要做出与自己现在企业进行对比。但是如果没能跳槽到自己满意的岗位，甚至薪水、发展空间等决定跳槽的因素不及原来的岗位，那么跳槽就是失败和得不偿失的。根据社会调查，很大一部份员工对新工作的满意度不高，“新工作所提供的薪水与自己的期望值有较大的差距”。这就应了那么一句话：“这山望着那山高，到了那山回头看看还是原来这山高”。 事实上是员工跳槽对个人的不利影响主要有：①员工跳槽不利于对工作经验的积累，在缺乏比较深厚的行业背景情况下，员工将无法完成角色上的转换。其实，实现提高薪水、获得事业成功的关键要完成工作经验的积累。有了工作经验的积累再加上员工自己的学识特长，才有可能进入企业的管理层或企业的核心，这包括团队核心、企业机密核心等。 ②员工跳槽不利于个人的职业生涯发展。刚进入社会后几年，可以尝试更换工作，因为，此时个人的职业发展方向还未固定，但随着时间的增加，职业轨迹应该越来越稳定，应该做到干一行爱一行，成了行业中的姣姣者后，到了那个时候，工资待遇、职业地位等等才会有一定的改善，这边刚进企业那边就要求待遇好高、福利多厚，环境多轻松，那是不可能的事，就是你自己家的企业恐怕也不行，也要磨练后家庭企业才有可能交给你去管理。 ③员工跳槽会引起聘用单位的反感。跳槽经历太多，会引起用人单位对个人的戒心，甚至反感，尤其是一些被离弃的公司会担心你带着商业秘密去寻找新东家，因此被看作是没有责任心和稳定性的表现，即使能够接纳你，恐怕也很难委以重任，也不可能让你从事企业的核心机密工作，到时候你后悔也是来不及的，因为世上是没有卖“后悔药”的。所以说，脚踏实地在一个企业多做点实事，只要企业有你的生存环境，那怕有一点点发展空间，都不应该急着跳槽,除非到了山穷水尽的地步。④员工跳槽会使人产生投机取巧，华而不实的心态。经常跳槽容易使人产生冲动性思维，不敢面对现实，一旦遇上一些小挫折，不去想尽一切办法去解决，不愿意努力解决碰到的问题，找出解决问题的好办法，而是希望通过跳槽来逃避，即使你一年中换10 个工作岗位，你仍然没有学到解决问题的办法，你连小挫折都不能够去挑战，那你升迁的机会又在那里,你的一生只有跳来跳去了，过了而立之年后，你回头看看可能还在原地踏步踏。⑤员工跳槽容易使人缺乏对事业的成就感和对生活的幸福感。跳槽频繁、随便的人很容易使自己缺乏对职业的追求，甚至远离自己当初确定的职业和发展目标，可能会经常抱怨社会的不公，认为世界这么大怎么就没有自己的发展空间，其不知，别人的光环和荣耀是心血和汗水的结晶。自此，可能产生对生活无所适从，失去对追求事业成功的成就感，你要知道，跳到一个新的企业，你还从试用期做起，你的工资标准还要从起点算起，个人收入往往并不是你想象的那样高，新的企业是否能按照标准给你办理五险一金，恐怕也是一个未知数。 ⑥员工跳槽会影响其个人形象。个人形象不只是外表容貌，还有员工的个性特征。经常跳槽的人,做事不负责任、马虎了事,你不能够与企业共生死同患难，企业难已委以大任，许多企业也不愿意把机会提供给你。多数企业和用人单位认为那些经常跳槽的人根本不能胜任企业的重要管理岗位和重要的技术岗位，即使在任用你的时候，也恐怕要防你一招。 ⑦频繁跳槽使人越来越孤僻。不爱与人交往和交流，更谈不上与上下级沟通,把自己内心世界掩饰的很深，总是以灰色的眼光看待外界一切事物,凡事总易从悲观、消极的角度去思考，拿自己的所谓长处去比较别人的短处，这样长此以往会患上自闭症和郁抑症，最终还有可能对社会产生偏激行为，由于经常跳槽，你的心态肯定不会很好，很难与社会、朋友、家庭人员相处的融洽，各种关系肯定很僵，因为你的心里是不平衡的。 ⑧员工跳槽还使人丧失成就事业最宝贵的敬业与团队精神。频繁的跳槽根本无法提供培养敬业和团队精神所需的时间，这些经历并不利于个人求职和今后的职业发展方向。因为每个人与团队的磨合是有一个很长的过程，正如你购买一辆轿车，那也需要一定的磨合期的道理是一样的。只有通过不断的磨合，团队的合作力才能体现出来，个人的特长才能发挥的淋漓尽致，你才能充分展示自己的才华，你才能为企业创造一定的价值，你才能得到你的发展空间，到了一定的时候，企业才会为你提供发展平台。因此，企业都希望自己的员工能团结合作，不仅为企业，为个人更为社会创造更大的利益。 合理的跳槽是对个人能力的又一次锻炼，是对管理水平和专业技能的又一次提升，也是个人的潜能的再一次发掘。但是，当你跳槽欲望和潜意识没有达到预期的效果，你的人生之路可能走入低谷，各种打击和自我埋怨将会给你的生活带来很大的影响，所以，每个员工即使是做好了各种跳槽的思想准备以后，也要本着“三思而后行”，古语说的好“智者千虑，必有一失”，要往最好处打算，要往最坏处着想，要计划好一旦跳槽不成功，你的家庭，你的生活来源、你的人生之路又当如何规划？在这里，我要特别提醒那些刚刚走出校门或就业时间不长的年轻人，不要认为自己学到了很多知识，又有着很硬的证书在手，世界就是你们的天下。总之，跳槽的利和弊你要一定要分清，就自身的特点、技能、才能和成熟度做一个客观的对比，千万不能盲目从事，不能感情用事，不能随波逐流，要好好把握自己的人生方向。

Answer 4

跳槽后发现新的工作更不如意，可以参考以下几点去办。
一、不抱怨不后悔
跳槽前，正确认识自己的实力，考虑清楚。跳槽后，摆正自己的位置。刚跳槽，有一定的适应期，有不适应，这些都是正常的，这种情况下怎么做呢？不后悔不抱怨，踏踏实实的工作，既来之则安之，尽快改善现状。就像黄子韬说的，一个字，就是“干”。
二、放轻松
和原来一样，工作该怎么做就怎么做，哪怕是假装的。对自己好一点——吃点好吃的食物，买些喜欢的东西，生活不需要时时绷着，看看蓝天白云，让自己放松,relax。
三、客观看待问题
不过分夸大现状，想一想你是因为什么原因跳到新公司的，一定有吸引你的地方。想一想你期待的价值是否还存在，如果有，抓住它并让这个价值最大化。
四、再坚持一下
如果工作中都是阳光雨露，人家找你来干嘛的？找你来就是解决问题的。记住，你就是问题解决专家！来到新公司，尽最大的努力把事情做好，和同事关系相处融洽，把产品做好，这就是你的目标！给自己半年时间过渡，如果这样还不行，再说撤的事情。
五、学会成长
离开熟悉的原单位，到一个新的环境，面对未知的一切，人都会念旧。再坚持一段时间，或许你会发现，现在的工作也有值得你学习的地方。在怀旧的同时，学会成长。多给自己一点时间适应，可能会有新的惊喜发现。
既然选择了远方，又何惧风雨兼程。既然走出了这一步，那就见招拆招，提升自己，去更好的适应环境。

Answer 5

跳槽后发现新的工作更不如意，可以参考以下几点，这样办。
一、不抱怨不后悔
跳槽前，正确认识自己的实力，考虑清楚。跳槽后，摆正自己的位置。刚跳槽，有一定的适应期，有不适应，这些都是正常的，这种情况下怎么做呢？不后悔不抱怨，踏踏实实的工作，既来之则安之，尽快改善现状。就像黄子韬说的，一个字，就是“干”。
二、放轻松
和原来一样，工作该怎么做就怎么做，哪怕是假装的。对自己好一点——吃点好吃的食物，买些喜欢的东西，生活不需要时时绷着，看看蓝天白云，让自己放松,relax。
三、客观看待问题
不过分夸大现状，想一想你是因为什么原因跳到新公司的，一定有吸引你的地方。想一想你期待的价值是否还存在，如果有，抓住它并让这个价值最大化。
四、再坚持一下
如果工作中都是阳光雨露，人家找你来干嘛的？找你来就是解决问题的。记住，你就是问题解决专家！来到新公司，尽最大的努力把事情做好，和同事关系相处融洽，把产品做好，这就是你的目标！给自己半年时间过渡，如果这样还不行，再说撤的事情。
五、学会成长
离开熟悉的原单位，到一个新的环境，面对未知的一切，人都会念旧。再坚持一段时间，或许你会发现，现在的工作也有值得你学习的地方。在怀旧的同时，学会成长。多给自己一点时间适应，可能会有新的惊喜发现。
既然选择了远方，又何惧风雨兼程。既然走出了这一步，那就见招拆招，提升自己，去更好的适应环境。