Question

同事之间要如何相处

Answer 1

1、不要让别人欺负你

在工作场所中，一些狡猾的人喜欢利用同事，特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏，你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点，缺乏分析能力，或者分辨是非的能力很差，又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑人大师喜欢躲在黑暗中，操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情，并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。


2、这些事情不能说

准备离开或换工作的想法。最好是自己了解，即使是同事，也要保持良好的关系，不要谈论它，因为一旦你说了这则消息，其他同事就会立即知道，所以你就会很被动。即使你不想离开，它也不起作用了。

领导者关心自己的事情。最好是自己了解这些事情。如果你这样说，它会引起同事的嫉妒，或者被同事传播。最初，领导者与你无关。如果传播，可能就会成为问题。然后，你和领导者都是被动的，即一使你有万张嘴，也讲不清楚了。

我自己总结的工作经验。对于你在工作场所中总结的一些良好的工作经验或突破性技术，请不要轻易与同事交谈。这是你的成就，你有权保留自己的成就。到达后，将你的经验或成就带给领导者，以寻求荣誉和奖励，这样你就很难说出来。

公司的桃花事件或风格问题。即使你知道这种八卦事件，也最好不要散布或发表评论，因为这样的事情根本没有。如果你在公司中传播或发表评论，很可能会陷入困境。最后对你没有一点好处。


3、学会尊重彼此的意见

遇到问题时，你可以发表自己的看法，互相照顾。

在工作场所中，在与从事项目工作的同事相处过程中，不可避免的是，他们在同一问题上会有不同的意见。每个人的想法可能有所不同。遇到这种情况时，我们需要发表自己的观点和意见，但我们不应该轻易否认同事的观点。学会尊重彼此的意见并照顾彼此的脸面很重要。

另外，当面对相同的问题和不同的意见时，还需要记住一件事，即使对方错了，也不要在公开场合羞辱对方，否则从那时起他就是你的敌人了。我们可以选择私下挑战另一方。即使对方不愿意接受这一事实，但你在每个人面前都给他留了足够的面子，并且没有让其他人看到他的笑话，所以大概也会有聪明的人在意。



Answer 2

我觉得是否和同事之间交心的交往还是在于，是否遇到一个真心愿意接受你的朋友任何交往都是相互的，你对我好，我才会对你好
无论是在哪个单位里工作，同事关系再好，就算是共患难过，也别交心，不然吃亏的是自己，甚至是让你无法立足于该单位。

能在单位里上班的，都是为了能在这里拿点工资养家糊口，是目前唯一的经济来源，一旦断了，你的困境将难以想象。

既然共同在这里工作，同事之间的共患难是常有的，有的甚至是共同用过一双筷子，是一个很要好的同事，但要多留个心眼，千万不要把你的个人秘密告诉他，一旦暴露，整个单位里的人都知道，这样你的工作很难开展，到哪都有人指指点点，有的疏远你，有的嘲笑你，还有的跟本不把你当人看，到那时将无法在单位里生存。

同个单位同岗位上的竞争，也是很残酷，同事之间表面友好，暗地里勾心斗角，在哪里都一样，如果你经厉过，一定会深有体会！

Answer 3

要相互理解尊重，需要帮忙的时候刻不容缓

Answer 4

像同事一下不要当疼有

Answer 5

其实我认为这个最重要的一点就是你要认清楚同事是同事，朋友是朋友，如果你能和同事处成朋友那是最好的了，如果你们根本不是朋友，只是一个普通同事的话，一定要注意距离。
如果一个普通同事找你让你帮他干活的话，请一定要拒绝，因为这个活肯定是因为很难干，或者是普通同事自己有什么私事，如果是他跟领导汇报了，但是领导让你干了你才可以干，如果没有领导的批准，他就是私下让你帮他干这个活的话，一定要拒绝，你就说你手头上也有很多的工作，或者是自己身体也不太舒服，想早点休息以此借口推脱，因为如果他让你干的这个事情比较麻烦，出了一点错是很麻烦的，有可能会算在你的头上，尤其是那种心机比较重的同事。
还有就是同事可能干了一半的活，发现这个活很难干，然后就交给你，如果你真的不好意思拒绝的话，一定要整体检查一遍，如果你光检查你那一部分，而错的是你同事的那一部分，但是最后签字落章的是你，那么这个责任可能就要你来付，所以如果同事之间互相帮助是可以的，一点小事比如说是接一杯水，如果真的是需要的话，可以帮忙，比如拿个东西借个东西之类的都是可以的，但是一关系到另一方面，如果对方不是朋友，请慎重。
当然如果你和你的朋友或者闺蜜在一起工作，或者是你的同事和你处成了闺蜜的话，或者是处成了朋友的话，那样的话呢，你是可以帮的，因为我觉得如果真的是真心的话，肯定也不会害你，或者是怎样，所以我认为只要两个人以真心换真心，真诚才是必杀技，如果真的真诚可以换来真诚的话，那么就是可以的。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你吧，望采纳哟！！！