请问联通公司待遇如何?研究生第一年能拿多少钱?谢谢!

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摘要 您好,某地市联通工资待遇:试用期岗位工资按以下原则确定:1.本科生按6职级、双学位本科生按7职级、硕士研究生按8职级、博士研究生按10职级的起薪档标准执行。2.入职后前3个月应发月工资收入:本科生不低于2000 元、研究生不低于2500 元、博士研究生不低于3500 元。3.入职后第 4 个月起参加绩效奖金考核分配,应发月工资收入:本科生不低于3000,研究生不低于3500,博士不低于4500。
来看看联通应届毕业生的待遇:研究生3500,博士4500
联通员工薪酬主要包括岗位工资、综合补贴和绩效工资。其中岗位工资和综合补贴属于固定薪酬,绩效工资属于变动薪酬。
岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数
1.岗位工资基数由集团公司确定,并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整,目前暂定为1000元。
2.每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共 7个薪档,每个薪档均对应一个岗位工资系数。
咨询记录 · 回答于2022-06-15
请问联通公司待遇如何?研究生第一年能拿多少钱?谢谢!
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您好,某地市联通工资待遇:试用期岗位工资按以下原则确定:1.本科生按6职级、双学位本科生按7职级、硕士研究生按8职级、博士研究生按10职级的起薪档标准执行。2.入职后前3个月应发月工资收入:本科生不低于2000 元、研究生不低于2500 元、博士研究生不低于3500 元。3.入职后第 4 个月起参加绩效奖金考核分配,应发月工资收入:本科生不低于3000,研究生不低于3500,博士不低于4500。来看看联通应届毕业生的待遇:研究生3500,博士4500联通员工薪酬主要包括岗位工资、综合补贴和绩效工资。其中岗位工资和综合补贴属于固定薪酬,绩效工资属于变动薪酬。岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数1.岗位工资基数由集团公司确定,并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整,目前暂定为1000元。2.每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共 7个薪档,每个薪档均对应一个岗位工资系数。
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