Question

补缴社保还可以要经济补偿吗

Answer 1

问：补缴社保还可以要经济补偿吗

答：亲亲，您好！很高兴为您解答：补缴社保还可以要经济补偿的哦如果只是单位未按规定为员工参加社保，且员工并未离职，那么在其补缴之后，并没有向当事人支付经济补偿金的义务和责任。如果是因为用人单位未能及时为员工参加社保导致当事人离职时，当事人可以要求其承担经济补偿金。

答：亲劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

问：比如前面有9个月没买社保，后面3个月买上了，是可以要求赔偿吗

答：可以亲

问：然后可以让她一起补缴吗

问：社保

问：还是只能选择一样

问：嗯?

答：您是意思是？

答：加上之前没交的社保跟赔偿金吗

问：就是补缴和赔偿一起

答：可以