想要在职场当中生存下去，一定要掌握哪些技能呢？
有的人以为自个的业务好，别人都不如自个，领导就需要对自已高看一眼。在这里，我要说的是，这一念头太幼稚了，肯定要得不偿失。由于我们的业务工作能力都不会差得过多。业务强只是你立足于职场的一个最基本的标准，每个人需要具有。假如职场中只注重业务而不注重协调关系，那么就非常容易存活不下去。在这儿需要注意，职场里的老黄牛是最非常容易被领导忽略的人物，由于老黄牛只明白干活儿却不知道报告。职场中就会有那样一些人，把别人的工作中作为自身的考试成绩来向领导报告，结果是累死累活干活儿的却跟不上总去领导那边汇报的升职的快。
踏踏实实干工作的老黄牛不清楚去领导那边报告，就一味的以为自己干工作领导能见到，同事们，有这样的念头的基本都是在“欺骗自己自人”！不瞒大伙说，我当时就是这么觉得的，在这块吃过亏的。你想啊，你做完工作中没去领导那边报告，领导一天这么忙，谁可以每天关注你呢！是我个朋友干工作很会搞谋略，例如：领导分配他写个原材料，由于时长十分紧因此必须得晚上加班写。这一朋友每次都是半夜十二点发送给领导，领导一看加班加点加进十二点，对这一朋友好感度马上升高，有什么好事都可以惦记着他。实际上，这一朋友早已把原材料写完了，定下半夜十二点闹表，专业十二点发送给领导。你看看这谋略深不深！融洽好各种关系。这就必须有媒体公关精神实质，
你说你不容易，那可不行，这关必须得过，不然你一直在职场存活不上的。领导相互关系，朋友相互关系务必融洽好。与此同时，还需要摸清楚各种各样分歧的关联，谁与谁的关系好，谁与谁的关联较弱。谁和谁是面和心不符合，谁和谁是心揉面不和。这种还不是所有，须要大家做“用心”把各种关系彻底、明明白白的都摸清楚，那样工作中才可以游刃有余。做人做事。什么是谦谦君子，什么是奸险小人？鉴定君子与小人的规范通常各有不同。但事实是：一个单位升职快的通常并不是踏实肯干的老黄牛，只是所说的奸险小人。那样，奸险小人为什么升职的快？由于奸险小人为了能升职能够不顾一切、不顾后果、甚至是不必道德底线。而谦谦君子却难以作到这一点，
因此内心强大的人通常无法得到器重，而奸险小人却步步高升。在这里，也没有让大伙儿做小人的意思，只不过把这一客观事实论述清晰罢了！想要做谦谦君子或是奸险小人靠我们大家自己去掌握。自然，每一个内心强大的人都喜欢做谦谦君子，由于“君子喻于义，小人长戚戚”。此外，用谦谦君子或是用奸险小人与公司的关键领导是什么样的人有直接关系。由于领导是什么样的人，就器重什么样的人。大伙说我说的有无大道理？
