Question

在职场上有哪些话不该说的？

Answer 1

第一种是做事的能力，把你工作按质按量的做好；第二种是做人的能力，也就是职场的沟通能力。很多人的工作能力很好，可因为不懂正确的沟通，总是莫名其妙得罪人，而有的同事沟通时，总感觉如沐春风。

因为在职场中，同事不等于朋友。虽然都说“对事儿不对人”和"直说问题迅速解决"，可这不等于聊什么都不招人烦。今天，就和大家聊聊职场中"聊天禁区"，避开这些坑。

隐私型：

有些人的倾诉欲很强，和别人聊天没几次就觉得很投缘，把对方当成知己，乱七八糟什么都说都吐槽。有时急着融入，抱着交朋友的心态和同事来分享、顺便打听别对方的隐私，却不知别人可能并不想知道，内心非常反感不适甚至还会背后传播。

职场并不是交朋友的地方，聊天需要把握住关系的远近亲疏。交浅言深要不得，关系不到位，你聊了不知道别人会不会尴尬，会不会不适，会不会乱传播，所以少说多听才是正理。

保密型：

职场中你可能接触到一些需要保密的工作内容，无论是项目、薪资福利还是其他机密，都不能作为你聊天的谈资。拿我们比较熟悉的薪资来讲，不打听工资是职场“潜规则”。

薪酬保密是大多数公司都有的一条规定，它的出发点在于，让员工将数字与自身的成就、能力匹配起来，以保证薪酬的激励作用。

Answer 2

1、不要对同事吐露，你对其他同事和领导的抱怨

这种抱怨，不管是口头的还是其他形式，都不建议在同事面前说，因为你并不知道眼前的这位同事，是不是你的朋友，都说职场上，要留个心眼，真的是这样，你不留个心眼，别人就会把你说的话，作为证据。

可能有一天，就会拿出来，让你猝不及防，你可能不喜欢某位同事，不喜欢某位领导，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千万别不加掩饰的就告诉周围的同事。

2、离职的想法，千万别说

我有个同事，正是因为想辞职，把这想法告诉了他隔壁工位的同事，结果公司推选升职名额的时候，他没得，他气不过，领导说的竟然你都想辞职，我培养你推荐你，没两天就走了，那我怎么办。


你看，离职的想法暗暗藏在心里即可，无需公开宣扬，不要显示自己的离职情绪和念头，也是为了自我保护。

职场本身就是一个复杂的社会场，做好自我的消化和保护至关重要。

3、私人生活上的事，也尽量不要说

。

生活是生活，工作是工作，做好一个区分和分界，是最好的，不要混为一谈。也别在同事面前说自己的私人生活。

Answer 3

对公司有抱怨的话不要说，
对领导安排不当的事不要评价，
对某个同事工作能力不做评价，
对公司的制度不要抱怨。
因为这些我都犯过，而且过后领导都知道了。