跟领导关系太好是不是不好?
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跟领导走得太近,其实是一把双刃剑。
因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作,还是为了领导才干工作呢?答案当然不是为了领导干工作。
所以,工作中你跟领导的关系,严格来说就是正常的职场中上下级的关系,换句话说,你跟领导之间,如果是正常上下级关系,那就没问题。
但如果你跟领导的关系,超出了正常上下级关系的范畴,如果走得太近或者离得太远,那就属于不正常的上下级关系,自然就不是很好,需要你引起重视并努力去修补恢复了。
那么为啥你跟领导走得太近是一把双刃剑呢?我想说的有以下几点:
1、跟领导走得太近,表面上看起来对你“好处多多”,比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”,并因此近水楼台先得月,跟着领导多沾一些别人难得沾到的光,这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。

2、凡事有利有弊,你跟领导走得太近,虽然跟领导的关系到位了,可是换个角度,其他同事怎么看你?所以当你跟领导关系处得太好的时候,跟其他同事的关系必然会出问题,这对你来说应该是“最大的损失”。
3、因为领导身份地位特殊,所以你选择了“抱大腿”,可是你们这种关系,都是基于领导的身份地位而来,一旦领导下台了,你们的这种关系自然也就终结了,所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。

4、当然还有另外一种情况,假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型,甚至私下可以做朋友,那么你当然可以跟领导走近一些,只是这种关系太难得,一般人应该遇不到吧?
总之,你和领导走得太近,有一定的好处,但是弊端也很明显,所以说这是一把双刃剑,建议轻易不要去碰!
因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作,还是为了领导才干工作呢?答案当然不是为了领导干工作。
所以,工作中你跟领导的关系,严格来说就是正常的职场中上下级的关系,换句话说,你跟领导之间,如果是正常上下级关系,那就没问题。
但如果你跟领导的关系,超出了正常上下级关系的范畴,如果走得太近或者离得太远,那就属于不正常的上下级关系,自然就不是很好,需要你引起重视并努力去修补恢复了。
那么为啥你跟领导走得太近是一把双刃剑呢?我想说的有以下几点:
1、跟领导走得太近,表面上看起来对你“好处多多”,比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”,并因此近水楼台先得月,跟着领导多沾一些别人难得沾到的光,这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。

2、凡事有利有弊,你跟领导走得太近,虽然跟领导的关系到位了,可是换个角度,其他同事怎么看你?所以当你跟领导关系处得太好的时候,跟其他同事的关系必然会出问题,这对你来说应该是“最大的损失”。
3、因为领导身份地位特殊,所以你选择了“抱大腿”,可是你们这种关系,都是基于领导的身份地位而来,一旦领导下台了,你们的这种关系自然也就终结了,所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。

4、当然还有另外一种情况,假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型,甚至私下可以做朋友,那么你当然可以跟领导走近一些,只是这种关系太难得,一般人应该遇不到吧?
总之,你和领导走得太近,有一定的好处,但是弊端也很明显,所以说这是一把双刃剑,建议轻易不要去碰!
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