Question

未解除劳动合同去另一家公司上班

Answer 1

法律主观：

您好，对于您提出的问题，我的解答是： 　　首先要搞清楚为什么开除你，如果你没有过错，公司无故 解除劳动合同 ，那么这个开除的通知是无效的，严重损害了你个人权益；如果你个人存在严重过错，违反 劳动合同 约定或者违反公司的规章制度、法律好和规定等等，公司按照有关规友念盯定采取开除的处理决定，是有法可依的，你就应该接受处理结果，主动到公司按流程办理 离职手续 ；反之的话你就可以继续上班，实在不行就可以 申请劳动仲裁 ！

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事高物责任的。