Question

为什么大学生就业难

Answer 1

大学生就业问题是一直是备受社会关注的话题，特别每年的毕业季，都是很多大学生站在十字路口与母校说拜拜的时候，从此，即将踏上工作旅途的他们，一定会面临着未知的考验，一路跌跌撞撞，艰难求职，那么，面对越来越令人堪忧的就业问题，大学生就业难是什么原因造成的呢？
一、关于大学生就业难的原因，不是一朝一夕造成的，甚至存在很多主观的因素，更像是现在高校生的一种病，我们可以从3个方面进行分析：1、教育水平突飞猛进，大学生就业形式严峻随着经济水平的快速发展，教育水平的突飞猛进，我国高等教育已经发生了质的转变，渐渐进入“大众化”的阶段，国家高等教育的飞速发展，不仅给更多人提供了接受高等教育的机会，同时为国家建设储备了足够的人才，但是，市场面临一个严峻的考研，由于扩招规模的增大，已经严重超出了对高职人才的需求，这也是，当代大学生就业难的一个因素。2、高校专业越来越不能满足社会真正的需求高等教育机构虽是培养知识人才的摇篮，但是，同样面临着很多不足，由于高校对人才培养的真正目的市场信息不准确，造成高校专业的设置、教学内容的安排与社会需求差距极大，而那些被高等院校热门追逐的专业，重复现象严重，也致使越来越多的大学生就业时，根本无法用自己所到的高等知识满足市场和用人单位所需，就业变难上难。3、大学生就业观念需改变，摆脱不切实际的择业观首先，现在大学生就业地点多考虑在上海北京等大中城市，就业意向要求稳定，行业则是偏向于大型企业、外资企业和国家机关。这也造成很多基层和西部地区对于人才的需求之大，却难以落实。也是为什么大学生就业高达95%以上的热门专业是比较艰苦的专业，例如石油工程、电力、航海、矿山地质等。另外，大学生就业普遍选择找工作，而不是创业。面对越来越难的就业形势，唯有更多的大学生站出来自主创业，才有可能渐渐缓解当前的就业压力。二、解决方法为解决大学生就业问题，同时帮助企业更好的寻找有用人才，全国应用型人才培养工程联合各行业优秀企业制定岗位人才培养标准，将岗位要求引入高校，使学生在校期间即可掌握企业岗位要求，优先对口专业。总之大学生有了清晰的职业规划，就更容易就业。

Answer 2

大学生就业难主要是由于以下几个方面的原因：

• 就业市场供需不平衡：目前就业市场供求关系不平衡，供应职位不足以满足大学生的需求，导致大学生就业难。

• 就业歧视：一些用人单位存在对大学生的歧视，认为大学生缺乏实践经验和实用技能，难以胜任工作。

• 教育与职业需求不匹配：有些大学生所学专业与市场需求不匹配，导致大学生在求职时缺乏竞争力。

• 大学生自身素质欠缺：有些大学生在大学期间缺乏积极进取的精神，对自己的职业规划不够明确，缺乏实践经验和实用技能，导致就业难。

• 就业政策缺失：当前的就业政策缺失或者不够完善，政府和学校在大学生就业方面的投入不足，难以提供足够的支持和帮助。

Answer 3

在职场当中，不缺乏一些高学历但能力低的一部分人，所以在保证成绩的基础上，也要对学生进行全方面的培养，不然就会变成了只会学习考试的机器人。

教育也分为家庭教育、学习教育以及社会教育，不同的教育形式教会学生不同的本领，不要忽略任何一个教育的对学生的影响。

女生身高185应聘少儿老师被拒，本人表示热爱这个行业，公司最新回应
其实，当今社会的部分企业对待女性还是有一定的歧视，很多时候有些单位在招聘的时候，会考虑到女性生理特点以及身材等等方面是否会影响到正常的办公，从而提出一些过分的要求。

尽管现在推崇工作平等，但是不同人拥有不同的特质，适合的岗位也就不同，而且最近由于过完年，又到了招聘的高峰期，很多大学生纷纷进入了找工作的阶段。

找工作都会经历面试环节，因为面试是双方互相核实考核的一个环节。近日，有一位女生描述自己应聘被拒的理由，却在网上爆火，得知原因后却让很多网友表示理解这个公司。

这名女生从事幼儿美术教育的工作，但是在找工作时，却频繁的被告知自己并不符合用人单位的要求，终于在一家公司表明拒绝之后，女生追问具体哪里不符合要求，想从而进行改正，单位方面表示主要是因为女生185cm的身高太高了，并且贴心的说经常弯腰工作也会很累的。

据了解，因为这名女生从事的是幼儿美术教育，接触的都是小朋友，确实是需要经常的弯腰才能得以和小朋友正常的交流，所以因为身高被拒绝会让很多人以为用人单位存在身高歧视的问题。

这名女生也表示自己已经不是第一次因为这个理由被拒绝了，她本人称：自己也出现过弯腰会痛的情况，但是还是抵挡不了自己对这份工作的热爱，认为自己能克服，对工作没有什么影响。

随着事件的不断发酵，该公司的负责人也出面回应称：并没有存在身高歧视，不录用是因为身高太高不方便教学，也会让自己身体很累，之前也有相似的人来工作过一段时间，但是因为受不了长期弯腰导致的痛苦选择辞职，一方面不利于公司的发展，另一方面也是要对学生负责。

不过针对这件事情，大家都一致的表示理解公司，HR也并没有歧视或者搪塞，而是如实的告知了女生被拒绝的理由，而且作为一个以小朋友为中心的公司，肯定会选择比较贴合小朋友喜好的老师。

大学生需提升自我，对自己有清晰的认知，正确的认识到自我
由于大环境的影响，大学生就业形势变得十分的严峻，想要找到一份好工作，首先还是需要提升自己的能力，树立自己的目标，找到适合自己的就业方向。

学生在求学阶段还是要以学习为主，虽然大学没有初高中那么繁重的学习压力，但是学习还是要靠自觉，争取在大学期间多考取一些证书，提升自己的优势。

有机会多参加一些社会的实践活动或者社团活动，积累自己的经验，同时学会分工合作以及如何与人相处。

而且在找工作阶段要认清自己，降低自己的期待值，不要被一些高薪的工作蒙蔽了双眼，掉入了资本家的陷阱。

同时也要增强自己的抗压能力，面对困难和挫折不放弃，切莫眼高手低，自己有多大的能力就做多大的事，如果想要过更好的生活，就要继续提升自己。

初入社会的大学生都会很迷茫，家长也要给予学生一定的建议和支持，家长作为孩子的靠山，会让孩子很安心。

笔者寄语：

一个人的未来发展在一定程度上取决于儿童时期家庭教育的影响，良好的家庭教育会给孩子的成长带来积极的引导作用，教育孩子也是一门学问，父母应该在孩子小时候就重视起来。

父母也要经常与孩子进行深入的交流探讨，在一程度上更有利于父母改进自己的教育模式，提升教育品质，给孩子营造更好的教育和生活环境。