Question

为什么学历高的工资高？

Answer 1

为什么有的人总觉得高学历就应该拿高工资？这是什么心理？我觉得这种心理一般人都会有，但未必正确。

学历往往代表着知识深度和知识水平

正常情况下，在同一专业范围内，知识水平和学历是相对应的。博士生高于硕士生，硕士生高于本科生，大学本科好于专科，专科比中专强。现在，用人单位招聘一般是有学历限制的，高学历报酬往往也高。例如，某单位限招博士生，那么其他学历就没有资格参加招聘。又如，某单位招聘中专以上学历人员，那么博士生、硕士生、本科生、专科生、中专都可以参加招聘，而且中专学历就不占优势，竞争不过博、硕、本、大专学历，落选的可能性就大。

事实上，知识水平与工作水平（即能力）有很大关系，但是否成正比关系，这不好下统一结论。如果允许这些学历人员干同一件事（假设无论学历高低，他们都能干），学历高的未必比学历低的干得好，工作能力和绩效水平，有时候学历低的还占上风。所以这种情况下，学历高的就应该拿高工资，这一观点明显就站不住了。

在同等条件下，干同样的事情，学历的因素对报酬的影响就小了。这时就应该按实际工作效果和工作能力来确定工资水平。这样会更合理一些。

鼓励人才之间的竞争，实现按劳分配、多劳多得

学历高的要想拿高工资，应以实力说话。在实际工作中，学历高若能显示出高能力、高水平来，你干的工作效果就比其他人高，给人不一样的感觉，那你的工资肯定高于其他人，别人自然心服口服，外加佩服。相反，若是你的工作状态、工作水平、工作业绩倒不如学历低的，那么，你拿高工资就缺乏说服力。

知识是用来指导实践的，否则就是“纸上谈兵”，是空架子。所以把知识水平转化成实践水平、实践能力，才能充分发挥出高学历的作用，才不至于白学。

总之，高学历就应该拿高工资吗？未必。工资高低取决于实际工作成效及能力水平。