我找工人干活做点工,工人不小心把手指骨头拆断了,关以医药费,误工费等的费

1个回答
展开全部
摘要 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
咨询记录 · 回答于2023-04-10
我找工人干活做点工,工人不小心把手指骨头拆断了,关以医药费,误工费等的费
亲,您好,对于您的情况,我为您做出以下分析:我找工人干活做点工,工人不小心把手指骨头拆断了,关以医药费,误工费等的费亲亲 骨折一般会赔偿给受伤工人其因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、交通费、住宿费、 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。
法律分析 手指伤到骨头分以下情形定级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,属于十级工伤;一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2~3节缺失、一拇指指间关节僵直于功能位,属于九级工伤;)一拇指指间关节离断、一拇指指间关节畸形,功能完全丧失,属于八级工伤;其他。
法律依据 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消