Question

职场新人想辞职，要怎么做呢？

Answer 1

职场新人决定离开公司，这是一件非常正常的事情，每个人都有自己的职业规划和发展方向。但是，当你想辞职的时候，你可能会面临一个棘手的问题：你觉得自己有些对不起公司。这种情况下，你该怎么办？这篇文章将为你提供一些实用的建议。

第一步：理性分析自己的想法和感受

首先，你要理性地分析一下自己的想法和感受，看看这种感受到底是来自于哪里。有些人可能会觉得自己对不起公司，是因为发现自己的能力无法胜任职位，或者工作压力太大，不能适应工作环境。还有一些人可能觉得对不起公司，是因为公司对自己付出了很多，但是要离开了，感觉不舍得。

无论是哪种情况，都需要理性地评估自己的能力和发展方向。如果你发现自己的能力确实无法胜任这个职位，那么你需要考虑一下自己的职业规划，看看是否需要转换方向，提升技能。如果工作环境让你无法适应，那么你可以考虑换一个行业或者公司。如果你感觉自己很舍不得公司，那么你需要考虑一下自己的职业规划是否与公司的发展方向相一致，如果有不相一致的地方，那么在这个阶段离开是正常的选择。

第二步：向上司或者HR反映自己的想法

如果你决定离开公司，那么在离职之前，你应该向上司或者HR反映自己的想法。告诉他们你的离职计划，并且解释你的离职原因。这样做的好处是，一方面可以让公司有一个充分的准备时间来寻找你的替代者，避免公司因为你的离职而受到不必要的影响；另一方面，也可以让公司了解到你的真实想法和感受，有机会为你做出一些改善和调整。

在向上司或者HR反映自己的想法的时候，你需要注意以下几点：

1、诚实。你应该把自己的真实想法告诉他们，不要隐瞒或者虚假。

2、尊重。在表达自己的离职意愿时，要尊重对方的感受和企业文化。

3、深度沟通。如果有必要，你可以和上司或者HR深入沟通，了解公司对你的看法和期望，以及你的职业发展方向和技能提升。

第三步：为公司考虑，积极配合离职流程

任何一个公司都希望员工能够做出对公司最有利的决策。如果你决定离开公司，那么你应该为公司考虑，积极配合离职流程。

在离职的时候，你需要做以下几点：

1、制定离职计划。在辞职之前，你需要制定一个详细的离职计划，包括离职日期、离职流程、交接事项等。并且在制定这个计划的时候，要充分考虑公司的利益和需求。

2、认真完成交接工作。在离职之前，你需要认真完成交接工作，把自己掌握的信息和技能传递给新的负责人，并且保证工作顺利过渡。

3、保持良好的态度和形象。在离职期间，你需要保持良好的态度和形象，不要给公司带来不必要的麻烦和损失。

第四步：跟公司保持联系

离开公司并不代表与公司的联系就完全断了。如果你离开公司之后希望继续与公司保持联系，那么你需要主动跟公司保持联系，并且告诉公司自己的最新动态和发展情况。

具体而言，你可以通过以下几种方式跟公司保持联系：

1、定期邮件或者电话。你可以定期给公司或者上司写一封邮件或打一通电话，告诉他们你的最新情况和联系方式。

2、参加公司的聚会或者活动。如果公司有一些聚会或者活动，你可以主动参加，并且与公司或者同事保持联系。

3、帮助公司寻找合适的人才。如果你认识一些合适的人才，可以向公司推荐，并且帮助公司寻找合适的人才。

总结

职场新人想辞职，但是觉得有些对不起公司，这是一种比较常见的情况。在面对这种情况的时候，你需要理性地分析自己的想法和感受，向上司或者HR反映自己的想法，为公司考虑，积极配合离职流程，并且跟公司保持联系。通过这些措施，你可以避免给公司带来不必要的影响，同时也可以保持公司的良好形象和自己的职业信誉。