Question

如何处理好职场老员工关系？

Answer 1

【1】尊重。

无论老员工工作的实力比你好还是比你坏，在你刚开接触这行的时候，他一定是你在这条道上的前辈。所以一定要尊重自己的前辈。如果你的前辈实力比你要好，他一定会点拨你，而如果你的前辈实力一般，那至少你尊重他，他不会在背后给你使绊子。

【2】敬佩。

要学会敬佩自己的老同事。因为没有哪一份工作是非常容易的。而能够坚持一份工作很长时间，那将是更不容易的一件事。并非每个人都有这样的能力和这样的任性。如果你碰到了就业时间比较久的老同事，除了尊重，还要学会敬佩他们。

【3】真诚。

要真诚地对待老员工。其实也不单单是对待老员工，哪怕是跟你同一期进入公司的你的同事。只要你是真诚的对待他们，他们回馈你的也必定不会太虚假。这样你们可以更好的处好关系。



【4】开玩笑。

要学会和老员工开玩笑。可能这个玩笑是你这样的年龄，你这样的阶段能够开的，但是你也要学会老员工之间他们互相开玩笑的一些梗。通过这些梗和老员工开一些无伤大雅的玩笑。你会发现，不知不觉之间你们的关系就已经非常的亲近了。

【5】友善。

要用友善的态度去对待职场上的老员工。你的态度要友善，他们对你的回馈也会越友善这样你们才能更好地建立起彼此间的友情。

【6】请老员工吃饭

礼尚往来始终是中华民族的传统美德，老员工帮助了你，你要有所表示。下班时可以请老员工吃饭，或者是给老员工买个小礼物。前期维持好和老员工的关系，慢慢的才能加深你和他之间的感情。

和老员工相处，最重要的是让他感觉到认识了你，他能比别人高一等，能够活得更自信。有你的衬托，他自己更有成就感，只有这样，他才愿意和你深交下去。