正式工辞快工当天可以走吗?
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您好
，正式工辞快工当天可以走的，根据中国的劳动法规定，正式工辞职时需要提前一个月向雇主提出书面辞职申请。在这种情况下，正式工在提出辞职申请后的一个月内仍需履行工作职责，直到辞职生效。
，正式工辞快工当天可以走的，根据中国的劳动法规定，正式工辞职时需要提前一个月向雇主提出书面辞职申请。在这种情况下，正式工在提出辞职申请后的一个月内仍需履行工作职责，直到辞职生效。
咨询记录 · 回答于2023-08-07
正式工辞快工当天可以走吗?
您好，正式工辞快工当天可以走的，根据中国的劳动法规定，正式工辞职时需要提前一个月向雇主提出书面辞职申请。在这种情况下，正式工在提出辞职申请后的一个月内仍需履行工作职责，直到辞职生效。
，正式工辞快工当天可以走的，根据中国的劳动法规定，正式工辞职时需要提前一个月向雇主提出书面辞职申请。在这种情况下，正式工在提出辞职申请后的一个月内仍需履行工作职责，直到辞职生效。
您好，根据实际情况，雇主和员工可以协商达成一致，同意员工在辞职当天离职。这通常需要双方签署书面协议，明确双方的意愿和责任。在协商一致的情况下，员工可以在辞职当天离职，而不需要提前一个月的通知的。
，根据实际情况，雇主和员工可以协商达成一致，同意员工在辞职当天离职。这通常需要双方签署书面协议，明确双方的意愿和责任。在协商一致的情况下，员工可以在辞职当天离职，而不需要提前一个月的通知的。
您好，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，劳动者解除劳动合同应提前三十日通知对方，但是劳动者提前解除劳动合同的，应当提前三十日通知对方。双方协商一致的除外。
，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，劳动者解除劳动合同应提前三十日通知对方，但是劳动者提前解除劳动合同的，应当提前三十日通知对方。双方协商一致的除外。
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