在事业单位参加工作多年才知道没有编制，遇到这种事情怎么办？
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首先要看一下之前自己参加工作的时候是否有“编制录取”通知，当时如果有编制或者有证据证明有这个东西的话，那肯定是出现信息错误了。
咨询记录 · 回答于2021-05-11
在事业单位参加工作多年才知道没有编制，遇到这种事情怎么办？
首先要看一下之前自己参加工作的时候是否有“编制录取”通知，当时如果有编制或者有证据证明有这个东西的话，那肯定是出现信息错误了。
上了20多年，领导才说没有编制
现在都50多了，单位如果不管该怎么办
这二十年之间都不知道有无编制吗？
可以通过调剂增加编制、调整到有空编的单位等方式解决，也可以在原单位等自然减员，空缺出来编制后使用。虽然规定机关事业“非在编”人员执行企业养老制度，但各地都会想办法解决，不可能同一单位同一办公室同一种身份的两个人，就因为一纸编制，执行不同的养老保险制度。通常常见的方式，都是调剂编制使用，统一执行机关事业单位养老保险制度。
对。领导没说过。而且工资特别低。
这种情况下，建议你和领导搞好关系，等到有编制或者退休人员的时候，把你这个编制加塞进去就可以
可是领导说以后在没有编制，人设局不可能批
说可以回家不干。可是从年轻的时候干到老了，就这样回家吗？
肯定不可以的，但如果确实没有编制的话，单位这边确实可以以合同工的身份辞退
建议你这边首先查明一下，你当时入职记录，到底是不是有编制？一种可能性确实是没有编制，但这种可能性比较小，我认为后期单位这边把你的编制给了别人的可能性比较大
现在最主要的是要和领导搞好关系，事情已然这样了，搞好关系之后才会顺利退休，拿到自己该有的退休金
从2002年就到单位上班，在这期间领导从来说过啥，就一直干到现在。前段时间问领导，领导才说没有编制，那这20多年得有个说法啊
确实是得找回自己的损伤，但现在都是口头上的，你有没有当时入职时候的记录了？记录有无编制？
这个才是真正的证据，如果领导给你说，我当时就说了没有编制这个事了，咱们就没办法实现自己的利益了，所以这都是口头上的
最主要的是证据
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