Question

如果同事连续半个月喊你帮忙赶工，你会任劳任怨去做吗，明明是同事喊你去做的，却说成是你的本职工作？

Answer 1

不会的，如果那不是你的本职工作那就他也没有必要让你干这个那个，那也并不是你的工作是帮忙他的工作，要是连续半个月喊你帮他，我想他是看出你人老实忠厚所以才会那是在欺负你，既然只是同事关系又不是最好的朋友，好的朋友也不会帮忙那么长时间何况只是个同事关系，你应该告诉你领导或者辞职只有这两个选择或者不跟他一个组里工作就好了！

Answer 2

同事偶尔喊你帮忙赶工，那么应该帮一下同事，但连续半个月喊你帮忙赶工，一般人都不会任劳任怨去做，同事的工作应该同事自己负责，喊你去做却说成是你的本职工作，这种同事不道德，没有必要去帮忙赶工，你可以拒绝去帮忙赶干。

Answer 3

如果同事喊你去帮忙，只能帮一次两次，绝对不能时间太长，更不能像你说的这样，连续半个月。还要让你任劳任怨，说成是你的本职工作。这样的同事最好离他远一点，不要再和他打交道，又不是领导安排你工作，如果领导安排你，那领导不会让你在做别的工作，同事让你帮忙，但是你还有自己的工作要做，你帮忙属于个人情谊。你这个同事又不知道感恩。所以以后就不要再去给他帮忙了。

追问

一个月一次的会议记录工作，所以领导才会安排到处帮忙

Answer 4

这就是一个工作经验或者人际交往的经验问题了。如果你经常到一些办公楼宇去观察，你肯定会发现，在许多公司都有一些在办公室里忙的手脚朝天的人，其实他们的本职工作并不一定那么多，但往往由于情商或者面子等问题被他人当作了免费劳力使用，既要干自己的工作又要时不时地忙一下其他人的工作，自然就像陀螺一样转个不停了。
对付这种状况最好的办法就是停下来审视自己的日常忙碌内容，究竟是自己的工作还是别人的事让自己失去了太多的时间；然后分清主次，把自己的工作摆在优先地位，先干自己事，有闲暇再去帮助别人。帮助别人同样也要分清主次，那些是你能帮忙的，那些是你不能或者不宜插手的，这样才能做到进退有据，不至于成为别人的免费劳力和背锅侠。
这么说不是让你不去帮助别人，而是一定要先干好自己的事，因为公司领导不一定会因为你帮助别人干好了工作而奖励你，但如果你没有干好自己的事那领导一定会处罚你的。

Answer 5

如果同事连续半个月喊你帮忙赶工，应该任劳任怨去做，但必是领导同意，不然的话你的工作该谁去做，只有这样不管是什么工作只要为这个厂子好为完成任务就行，帮忙赶工就算是自己的本职工作也值了，同事怎么说都无所谓要以大局为重。