Question

用人单位要求员工加班却不支付加班费，我该怎么办？

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Answer 1

      上班是一件很幸福的事情，可以让人的生活更加的多姿多彩，但是面对用人单位加班却不知福加班费的时候，我认为没有必要继续留在公司。

一、付出与收获成正比

       在我看来一个人的付出应该是与自己的收获成正比的，上班应该有属于自己的收获，而不是徒劳无功。很多人上班的目的就是为了养家糊口，而不是加班却没有加班费，这样是会耽搁员工的时间。没有加班费会让员工产生不满的情绪，并且会让员认为自己的加班是没有意义的，即使人在公司，但是心已经不在了。

二、员工不是圣人 

        现在是一个竞争激烈的社会，没有钱是什么也做不了，连自己的日常需求都不能满足。员工都会有自己的需求，而不是圣人，做不到无欲无求。在这个飞速发展的社会，时间就是金钱，很多时候时间都是被自己安排的有条不紊，如果被打乱了就会影响自己的下一步计划，让自己的生活被打乱。员工都是希望自己的时间可以做自己喜欢的事情，而不是拿来白白的浪费，加班不是自己想要看到的景象。

三、公司应该树立良好的制度 

       一个公司想要维持运转需要公司有自己的制度，如果公司违背了自己的制度那么就会让员工蔑视自己的公司。公司从开办就会有属于自己的制度，加班就应该有属于自己的加班费，而不是义务的加班，这样的公司留不住员工。

      在我看来公司应该是人情味的公司，如果让自己感受不到关爱和回报，我觉得是没有意义让自己留下。工作的氛围对员工很重要，如果想要员工加班，那么就应该支付加班费，这样才会让员工满足。

Answer 2

用人单位要求员工加班，却不支付加班费，作为员工有权利拒绝或者要求单位支付加班费，不然的话就可以不参与，有必要的时候可以向相关单位投诉。

Answer 3

你有权利申诉。你可以向一些相关部门进行维权。加班付加班费这是正常的现象，如果不付的话，他就是损坏了你的个人权益，一定要用法律武器维护自己，绝不姑息。

Answer 4

如果是偶尔一次的话是可以接受的，如果经常这样加班的话，那就不行了，可以和公司好好谈一谈，如果公司还不支付的话，可以走法律的程序直接申请劳动仲裁。

Answer 5

首先可以跟老板商量，如果老板坚决不给加班费，可以拿着劳动合同去劳动局进行投诉，这样可以很好的维护自己的利益。