Question

在工作中和领导搞好关系有什么必要吗？

Answer 1

1、就领导而言，领导希望下属：

（1）服从自己的管理、积极支持配合自己的管理工作；

（2）下属工作能力强、能为自己分担工作；

（3）下属努力工作，做出成绩，为自己的管理业绩添砖加瓦；

这3点就是下属为领导提供的利益。

2、对于下属来说，希望自己的能力、工作态度和工作成绩，能得到领导的肯定、赏识，以实现自己升职加薪的愿望。能为下属升职加薪是领导提供给下属的利益。

和领导搞好关系为什么这么重要？

1、有点才能的人往往自命清高，给人一种超凡脱俗的感觉，他们总认为卑躬屈膝地刻意去接近领导、讨好领导，很下贱，有侮自己的人格。本着这种观念，同事中若有人喜欢接近领导、与领导套近乎，这个人往往就会被其他同事打入另类，同事们就会抨击这个人，说他拍马屁、趋炎附势，并且还会孤立他。

2、领导的心理，你知道吗？

领导需要的是下属的服从以及前呼后拥的满足感，所以谁能满足领导的这些心理需求，谁就有可能从领导那里得到自己想要的东西。可有些人就是不明白这个道理，把清高和“不为五斗米折腰”当成优秀品质。

Answer 2

在职场，你觉得和领导的关系重要吗？要回答这个问题，应该还是肯定的，回答在这场中，和领导的关系非常的重要，因为领导能决定着你的工作是否顺利，能决定着你的发展，土能决定着你的工作做提升的能力和你的发展空间，所以，在工作中，一定要和领导搞好关系，同时也要好其他同事，好快良好的群众基础和群众微信，再加上和领导的关系，你的发展前途是很宽泛的。
一，在职场和领导搞好关系是非常的重要，和领导搞好关系对于你的提拔重用，还有工作安排都是一个起到一个积极的作用，领导搞好关系领导会很呵护你，会帮助你，提升你的工作能力也会有很好的发展空间，所以和领导搞好关系是非常重要的。
二，在职场中和领导搞好关系是非常重要，但是也要和其他的同事搞好关系，要尊重老同志，要和平级的同事搞好关系，要和下属要搞好关系，这样既有领导的任何赏识，又有良好的群众基础，这样你的发展空间会更好，对你的工作会有利。
三，职场中和领导搞好关系也很重要，要有重要提升自己的能力，要有良好的执行能力和决策能力，同时也要团结协作精神和领导搞好关系，这样你的整个的你职业生涯会很顺利，会有更好的发展空间。
四，职场中和领导搞好关系非常重要，但是不要刻意的去巴结领导或者是鳄鱼丰盈，或者是踩着别人的肩膀上，这样会更不利于你的发展，所以妥领导搞好关系的同时要注重自己的行和举止，要提升自己的素质和能力，这样与自己的能力相匹配，领导搞好关系就会有很好的发展空间。
总之，在职场上和领导搞好关系非常重要，得到领导的赏识会对你的前途，我需要发展，会有更好的空间和同事，也要和其他同事搞好关系，打好良好的群众基础，这样对自己的将来发展会起到事半功倍的积极作用。