Question

你会比较青睐哪种上司？

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Answer 1

我会比较青睐智商高情商高的上司，智商高情商高的人拥有某些专业领域的一些才能，往往可以通过用人来加强他的领导技能，所以这样的人在企业中也是很成功的，甚至在很大程度上受到领导的赏识，这样的人不仅好沟通，善于跟下属沟通，甚至还在于你同级合作，各个层次的关系都处理得非常好，这样的人自然会受到下属的青睐。

Answer 2

比较青睐，有积极性，乐观开朗，公平公正，遇事沉稳，有较强的组织能力和沟通能力，会主动将经验和教训分享给下属，不会公报私仇，能做好表率作用，能成为榜样，等等这样的上司。

Answer 3

首先是工作起来严肃认真认真的上司总给人稳重的感觉，一个工作起来严肃认真的上司才能更好的带领好员工，或许工作上会有一些苛刻，但是苛刻的领导总能带出一群优秀的员工，其次工作之余也能适度的幽默风趣，作为一个上司在工作之余可以亲近员工，利用自己的幽默感给员工放松心情，能和员工一起谈笑风生，这样的上司员工怎么会不喜欢，不过有莫风雪也要有个度，不然对员工的领导力会下降，除此之外做好用人和授权这些无形的手段往往是决定上一次的领导水平高低的关键，好的老板可以什么专业技能都不会，但是在用人方面可以出其不意，俗话说能有好一群君子不是能力，能有一群小人为自己做事才是水平，在用人之上，可以用8个字形容，知人善用统一培养。

Answer 4

当我比较青睐那种和蔼可亲，公私分明的上司，可以在严格的时候非常严格，在一般的时候也可以和员工成为朋友，这样可以让公司更好的发展，也可以让员工更好的发展，这是我比较青睐的上司。

Answer 5

有安全感的领导，有安全感的领导所想的事情都是为了员工们自己决定，所以每个动作每分信息每个决定都是由他们经过深思熟虑考虑过，当团队里某个人表现格外优异，他们就会积极的表扬对方，在一个组织里面安全感是由上而下的，让领导感到了安全，他通常会把这种安全感投入到他们手下身上。