Question

公司给的工资太低了，怎样与老板开口提加工资的事情？

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Answer 1

公司是不会主动给员工加工资的，所以员工一定要学会自己向老板提。员工可以给自己做一个评估，看看自己能不能够拿到高工资。如果可以的话，员工就应该和老板提加薪的事情。如果老板不同意，这家公司也是没有呆的必要性了，员工就可以选择离职去别的公司发展。大部分的老板都是会同意的，但是不会立即的同意，而是会说考虑一段时间。如果老板轻易的同意，就会让员工认为加薪是很容易的。在加薪了之后，员工不要把事情告诉同事，不要引起不必要的矛盾。

先做出一番业绩，再和老板谈加薪的事情。

既然你想和老板提加工资的事情，而不是想着离职或者跳槽，说明你对这家公司的感情还是很足的。所以你可以先做出一番业绩，这样即使离职了，也无愧于公司对于你的培养。如果公司很珍惜你的话，就会同意加薪的要求，还会进行大幅度的加薪，不会让你不满意。

拿自己的工作能力说事。

如果你的工作能力很强，一个人可以干两个人的事情，那工资肯定是要增加的，不然你也是白干。如果公司不同意加工资，你就可以消极怠工，然后让公司主动辞退你，这样你也能获得补偿，一定不要自己离职。现在公司也是非常精明的，根本不想裁员，然后赔偿员工，而是会联系一家公司，然后让那家公司挖你，让你主动的离职。但离职之后，另一家公司并不会给你办入职程序，而是一直拖着你。所以贸然离职也是很不对的，一定要做好万全的准备，不要让自己陷入不义之地。

总结 

任何领导都是不想给员工高工资的，只有这样做自己才能获得更高的收益。有些领导是比较顾全大局的，如果员工的工资不高，肯定也干不动，自己的收益也会变少。

Answer 2

可以用婉转的方式提这件事情，也应该在和老板交流的过程中说一些自己的想法，表明自己的意愿，也要告诉领导，自己想要试着完成更多的任务量。

Answer 3

我觉得你可以这样说。老板我觉得工资太低了，付出得不到回报。我希望涨工资，如果不涨工资的话，我可能向劳动保障部门进行投诉了。

Answer 4

可以在酒桌上面用开玩笑的语气和领导提起这件事情，这样的话不会显得太尴尬。