Question

员工如何处理好与老板的关系？

Answer 1

首先。就要认认真真的一丝不苟地，完成老板交给的各项工作。这是前提条件。其次就要根据自己的实际情况。多和老板进行沟通。请示汇报。寻求在工作当中。争取老板的支持。建立稳定的工作关系。

Answer 2

作为员工来说，与老板的关系的处理上是微妙微肖的确确实实的，应该处理里好的
首先是做员工，不管你和老板多么亲近关系多么好，怎么密切怎么提啊？都不能够称兄道弟的，都不能长哥们短的都应该对老板毕恭毕敬的，让老板有一个敬畏感，让老板在所有的员工当中是一个真正的老板，不是和你称兄道弟的朋友
再就是作为员工来说，不管什么场合，不管什么情况，和老板都不要走的太近了，太粘糊了，走的太近了，太年货了，往往有些事情处理起来不是那么方便的，例如大家伙都会认为想解雇人，不能解不到你，而作为老板来说，觉得和你的关系最好，如果想辞退人的话，首先要辞退你的
因此说啊，作为员工和老板的关系啊，一定要讲究个分寸方法，不能够一概而论的，应该一视同仁的，应该和其他的员工一样对和老板的关系了

Answer 3

首先，尽职尽责干好自己的本职工作。另外，有什么好的想法可以和老板多沟通，聆听老板的意见，这既是你体现自己的价值，也是对老板的重视和尊重，可以从老板那儿学到东西，更能拉近你们之间的距离。老板感觉你是一个有想法有能力懂得尊重和感恩的人，自然会信任你，关系也就会很好。

Answer 4

首先员工要对老板表示足够的尊重。这是一个人最起码的一个礼仪要求。其次对于领导安排的工作,要坚定不移的执行，遇到疑问要及时的沟通,发现问题要及时的汇报。

Answer 5

积极主动参加工作，完成工作事宜，不迟到早退，和同事和睦相处，尊重老板及上司，就能处理好和老板的关系。