Question

为什么你努力完成工作，最后领导还是不满意？

Answer 1

工作虽然完成了，但是结果却不是领导想要的结果，不管你再怎么努力，领导都不会满意的，这是现实问题。努力，不等于一切。过程其实并不是那么重要，领导只想看到结果。

Answer 2

1、工作规划和方案安排。如果你有自己的工作方法和安排，需要提前给领导讲述明白，让领导知道你整体的想法，对你有一定的心理预期，这样你在执行过程中就可以有缓冲期。如果提前没沟通，你做的事情领导不知道，在没有结果之前肯定领导不满意了，因为你浪费了时间。

你要做的就是提前沟通，在领导那里备案自己的行为和规划。

2、工作结果及过程汇报。这个是非常重要的，领导虽然都是以结果为导向的，但是如果你不懂得过程汇报的重要性，很容易被领导打上“没能力”的标签。因为不是所有领导都有很大的格局的。

你要做的就是定期汇报进度，说服领导你的规划和想法。

会做也要会说，低头做事，抬头看天，就是这个意思。

Answer 3

你在哪个地方做的不对，所以说明道没有问题指出来他是觉得你会改正，所以说你越做的越不象话，他就会这种，要么就是第2个问题到可能是瞧不起你，看不上你，所以说他心里认倒霉，他就不想发工资给你，这种下场。

Answer 4

这最大的可能就是你努力的方向不对。先要弄清领导的意图，然后再按照领导的意图再进行工作，这才是关键。

Answer 5

无论你再怎么努力的，完成工作领导，最后还是不满意的因为领导都是这种欲求不满的这种他们，无论最后如何都不会满意自己的工作的，虽然说他们自己也不知道该如何做，但是他们都不会玩，你自己员工做的那些工作，他们觉得这些工作的话，为什么要花这么长时间，几分钟，做好了吗，但是领导自己其实不知道怎么做，其实领导不满意是很正常的。