Question

劳动纠纷 请帮忙解答一下 谢谢

我在一家私人医院上班今年5月1号因为私人原因向公司请了5天的假期.但因为某种原因不能按原期回医院上班.故在假期的第四天给医院打了电话,说明不能回去上班了,希望能将假期延长到5月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资扣罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在5月10号左右医院又给我来电话问我能回去不,我的答复是最快月末.医院说那你就离职.我回答可以离职.医院就挂电话了.我5月25号去医院取我4月份应得的工资,.但医院拒绝给付.理由是我在假期结束后没能按时上班,作旷工处理.工资全部抵消罚款.
我没有和医院签定劳动合同,医院罚款的依据是医院自行拟订的职工条款.
我的问题是:
1:我和医院在电话里的谈话是否可以说明我已经自动离职了.
2:我有权拿回我四月份的工资吗?

Answer 1

我没有和医院签定劳动合同,医院罚款的依据是医院自行拟订的职工条款.
我的问题是:
1:我和医院在电话里的谈话是否可以说明我已经自动离职了.
2:我有权拿回我四月份的工资吗?