Question

本科毕业后当老师和研究生毕业当老师，工作待遇有区别吗？

Answer 1

本科毕业和研究生毕业当老师还是有待遇差距的：
一是工资待遇有差距。本科生毕业和硕士生毕业，不管进入的是学校还是其他企事业单位，两者在工资待遇上都是有差距的。毕竟人家多读了三年硕士，专业性更强、年龄更大，所以也完全可以理解。但工资整体上不会差距太大，也就两三百块钱的事儿。
二是政策扶持力度大。这才是重点。近几年各个地市为了争夺人才，出台了很多针对硕士生、博士生的优惠政策。本科生编制和硕士生编制目前来说，最主要的区别还是在福利待遇上，其他的都不是啥大事儿，有人说的发展前景，真正工作之后看的是个人能力，跟学历一点关系都没有
硕士编制老师门槛肯定更高
以高中而言，本科除非是双一流，否则现在高中基本上都要研究生学历了，一般市级以上高中都要双一流院校毕业的硕士研究生了。对于门槛来说，高中老师的门槛明大简显提高！
接着说编制问题，也就是途径问题，一般来说硕士研究生都是根据本地的人才引进计划而来的，一般硕士研究生不用笔试，直接面试，相对于硕士研究生而言，本科生一般都要通过社招来考编，这个过程比较辛苦。
待遇问题，一般来说，硕士研究生比本科生每个月要高300—500元，这是明显的问题，一般来说硕士研究生都有空陆人才引进计划，这个计划也会给予一些房补或者直接的奖金，以深圳为例，本科三万，硕士五万。这滚亏裤些都是不同的。

Answer 2

存在差异。1.不同年级本科生毕业第一年，实习生领取实习生工资。研究生没有试用期。他们一出来工作，就是直接干部。试用期为三个月。三个月后，按照正式干部的工资发放。2.不同流程的研究生毕业当教师一般不需要考试，直接实习占名额，本科学生当教师才可以考试。3.职称评定不同的研究生直接确定初级职称，本科学生应在一年后参加初级职称评定。待遇不同，研究生挣得。差500-1000元左右。
硕士生导师，也叫硕士研究生导师，是指硕士研究生、硕士生的指导教师，属于研究生导师、研究生指导教师，包括学术学位硕士生导师、专业学位硕士生导师。
引导学生进行创造性学习，提高其研究能力：
引导学生熟悉本学扰孙碧科或相关领域的基础理论知识和方法的缓举主要途径，是引导学生进行创造性学习，把读书、思考和研究紧密结合起来，不断提高自己的研究能力，提升学术品位和研究水平。转正定级不同
本科生毕业的第一年，这见习生，领凯逗见习生工资。研究生没有见习期，一出来工作直接就是干部身份，试用期干部3个月，3个月以后就按正式干部的工资发。
2、过程不同
研究生毕业当教师一般不用考试，直接实习占名额，而本科生当教师只能考试
3、职称评定不同
研究生直接定初级职称，本科生要满一年后参加初级职称评定。

Answer 3

试用期没太大差别，每月相差500元左右吧，在取得教师资格证书转正定级上所需时间比本科生少，也就是说评定高一级职称所需时间比本科毕笑生短，自然绩效也就不同。具体差别如下： 1、转正定级：本科生毕业的第一年，这见习生，领见习生工资。研究生没有见习期，一出来工作直接就配正是干部身份，试用期干部3个月，3个月以后就按正式干部的工资发。 2、职称评定：研究生直接定初级职称，本科生要手卖含满一年后参加初级职称评定。 到底差别多大，要有工资给别表对照才能计算出来的。

Answer 4

存在差异。1.不同年级本科生毕业第一年，实习扰孙碧生领取实习生工资。研究生没有试用期。他凯逗们一出来工作，缓举就是直接干部。试用期为三个月。三个月后，按照正式干部的工资发放。2.不同流程的研究生毕业当教师一般不需要考试，直接实习占名额，本科学生当教师才可以考试。3.职称评定不同的研究生直接确定初级职称，本科学生应在一年后参加初级职称评定。

Answer 5

存在差异。1.不同年级本科生毕业第一年，实习扰孙碧生领取实习生工资。研究生没有试用期。他凯逗们一出来工作，缓举就是直接干部。试用期为三个月。三个月后，按照正式干部的工资发放。2.不同流程的研究生毕业当教师一般不需要考试，直接实习占名额，本科学生当教师才可以考试。3.职称评定不同的研究生直接确定初级职称，本科学生应在一年后参加初级职称评定。