订立劳动合同要注意什么

杨丽芬
2022-01-21 · 离婚,劳动纠纷
知道小有建树答主
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法律分析:劳动合同订立需要注意:1、用人单位是否正规的、合法的;2、签订劳动合同时,需要注意仔细查看合同的条款,特别是合同的期限、工资以及违约条款;3、该劳动合同是否是一式两份的。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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