就业权益保护包括哪些方面?
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法律分析：就业权益是指劳动者在就业过程中所拥有的权力和所应该获得的利益。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第二条：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
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