什么是外包公司?求职的时候如何分辨?
很多公司都有一些非核心的业务或者部门,比如说数据的收集或者客服部,然后就会把上述的项目外包给一些专业的公司,承接业务的公司就是我们所说的外包公司。如果现在求职的时候分辨自己应聘的公司是否是外包公司,就应该看一下公司所做的业务有没有一套完整的体系。如果体系完整,所有的业务都是从零开始的,说明公司是有自主决定权的。如果只是接来一些半成品的业务,比如将一些数据整理一下,形成一个报表交给别的公司,这样的公司就是外包公司。
有些公司总是为顾客提供方案或者为金融进行服务,这样的公司就是典型的外包公司,是没有太多发展前途的。在很多人的印象中,外包公司的工作人员的技术是不怎么好的,总是干一些杂活,不然怎么不去正规的公司上班呢?非得去外包公司呢?在外贸公司做的越久,竞争力也就会越低,因为已经与市场脱节了,只会承接一些繁琐的业务,没有创新能力。创新业务都是这家公司的,核心业务是不可能外包的,会让公司的正规员工进行处理。
有些员工应聘了一家公司,然后被公司外派给了另一家公司工作,其实这家公司并没有真正的业务,只是一家劳务派遣公司,会将员工派遣到别的公司中工作,这里的公司也好像是外包公司,不过外包的是员工。在求职的时候要多看一下网上的招聘信息,如果招聘的基数比较大,并且对员工的要求比较的低,说明这些公司的业务都是比较琐碎的,也是很简单的,根本不是真正的公司。在面试的时候也可以听一听hr的话语,如果hr说给你推荐一个工作岗位,肯定是外包的。如果hr说这里有个岗位比较适合你,需要你来面试,说明这家公司有自己的经营业务。
求职的应届生一定要擦亮自己的眼睛,不要被外包公司欺骗了,要找一个真正的工作。
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