Question

老实人怎么做叫领导喜欢？

Answer 1

第一，学会谦逊的跟他人沟通。

其实大家都知道，在社会上跟领导或者客户沟通的时候，千万不要总是说一些伤害他人的话，如果你能够学会谦逊的跟领导沟通，你会发现领导也会原谅你的过失，即便是你犯下错误，领导都不会当回事，可是如果你总是在公众场合或者是开重要会议的时候，伤害的领导面子和感情，在职场中即便是言谈举止再稳妥，都不会被领导所认可，所以每个年轻人在公司里工作都应该给领导留一些情面，你的情商才会越来越高。

第二、改变自己的思维方式

当然，在公司里也有很多员工，他们自以为自己口才非常好，而且情商较高，可是在公共场合跟领导沟通的时候，却还是得到了领导的厌恶，那么是什么原因导致大家不被领导认可呢？

其实一方面是因为这些员工的思维方式有问题，总认为自己和领导关系很不错，所以在和领导打招呼的时候高高在上，引起领导反感，另外一方面，也是因为这些员工在和领导相处的时候，没有放下自己的身段，也不愿意去赞美领导，不愿意改变自己的思维方式，这在公共场合是不会讨得领导欢心的。

第三、学会沉默

在公众场合，有些领导绝对不会让自己丢人现眼，他们也不愿意和公司里的同事针锋相对，但是有些员工的所作所为或者说话方式却得罪了他们，所以他们会以其人之道，还治其人之身，其实年轻人在公司里工作，想要证明自己存在的价值，也不要滔滔不绝的说出很多废话空话和大话，这样只会让领导觉得你的情商比较低，而且肯定是言多必失。

Answer 2

既然是老实人，就踏踏实实做事儿。
另外，要稍加注意：低调做人，高调做事。
领导慢慢就会关注你。如果你成果很出色，那领导肯定就会喜欢你。

Answer 3

在上学时，领导喜欢智商高的学生，原因是这些学生学习好；但是在职场中，领导们却喜欢情商高的下属，而能力却不是第一标准，原因是情商高的下属，在公司里能说会道，不仅工作不会出现问题，而且他们的人缘还非常好；情商高的下属，在与领导和同事们相处，往往能够做到会说话，任何事情都懂得变通；情商高的下属与性格老实的下属相比较，领导们更喜欢重用这些做事顺利的下属；性格老实人的下属，之所以不被重视，是由于老实的性格，不能适应公司里的规则制度导致的。

Answer 4

在职场中踏实做事，是老实人最大的优势，在工作中能做的事情，就会将自己的优势发挥到极致，将事情的结果做到让领导满意为止，甚至是超出领导的预期，这是一个老实人得到领导喜欢的基础，不管身边的同事，在工作中会使用什么心机，只要自己做出漂亮的工作，就肯定会得到领导的喜欢和重视。

Answer 5

做好自己就好，刻意去改变自己太难了也会太累，领导喜欢与否就不去介意，洒洒脱脱开心就好。