Question

入职体检肝功能转氨酶偏高,公司会辞退吗

Answer 1

问：入职体检肝功能转氨酶偏高,公司会辞退吗

答：入职体检肝功能转氨酶偏高,公司会辞退吗您好亲，单位体检转氨酶高单位无权辞退员工,肝炎患者不应被歧视。希望我的回答对您有帮助，谢谢，祝您生活愉快！

问：在职体检肝功能转氨酶偏高公司会辞退吗

答：您好亲，如果是危化品单位对肝功能要求很高,有可能会辞退员工的。希望可以帮到您哦。

问：是一般的电子厂 ，不是危化品单位

答：您好亲， 不可以的，单位不能以员工有肝病辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》的规定：

答：依据《劳动合同法》的规定：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。