Question

职场上，如何正确地离职？

Answer 1

第一步，写离职书，不要提现“申请”、“望批准”等文字，不然离职很容易被为难；2、正常工作，无论公司有没有派人交接，都可以在提出离职30天后正常离职啦，记得拿离职证明（不给是违法的哦！）。

Answer 2

、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
二、用人单位审批通过员工离职申请；
三、办理离职手续，结算工资。
法律依据

Answer 3

很简单，向人事部门提交离职申请，批准后，根据约定按规定时间离职，离职做好约定的各项工作。

Answer 4

我实在不懂你们为什么要问这个问题，大大方方的说出来就好

Answer 5

提前提出辞职申请，不要让领导措手不及。至少要在你准备离开的前两个星期提出辞职申请(或依照劳动合同的规定时间)，以便你的上级可以安排人员分摊你的工作，或再招聘一个人顶替你。
即便劳动合同内并未指明，你也要至少提起两到三周通知你的老板。两周内时间太短，老板可能来不及找到顶替你的人，超过三周时间又会显得太长。

不要把自己想辞职的消息散播出去。你第一个要告知的必须是你的直接上司，如果从他人嘴里听到你要辞职的消息，会让领导觉得你不够尊重他。考虑周全后再行动，谣言的力量是很可怕的。
告诉领导或上司之后，也要隔一段时间才能透露给同事，因为领导考虑的时间。万一上面开出更好的条件挽留你，而你已经跟同事说遍了你要辞职的事，回头就很难了。