为什么要学习做人做事?
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职场就像是一个微型社会,到处都是人情世故,一个处理不好,想好好办事都难。跨部门求人办事,明明是你先来,对方却是先处理别人的文件;办公室工作沟通,同事明明闲着,你找他帮忙处理点文件,却说没空,转身就帮其他同事处理事情。
这些情景在职场上并不少见,甚至有些人就是在故意为难你,在职场内做事不灵活点,一旦得罪人,则寸步难行,还要莫名背锅。所以不管是职场新人还是职场老人,都要学活灵活做人做事,这样一来不说前程无忧,至少能在职场内混得体面,得到大家认可。
职场上讲究低调做人,高调做事,因为做事是结果说话,不用你嘴巴说大家都能知道你的业绩结果,而且业绩结果是你在职场安身立命之本,但是却不能因此傲娇,认为自己有了这么大的业绩,在办公室就能横着走,干什么都应该被礼遇,此时更应该小心谨慎。
所谓三十年河东,三十年河西,虽然今日你的势头旺盛,但是难免下一次被他人迎头赶上,况且越是风头最盛时候,潜在的竞争对手更多,看你不爽背后小人捅刀子,也是肯能的,所以务必学会低调做人。
另外,很多员工在职场中工作时间久了,慢慢就成为了小人或者老油条,他们过于炫耀自己在领导面前的地位,因此在公司里即便是没有能力没有业绩,也能够在职场中被同事所羡慕,甚至会有些员工在职场中欺负新员工和老实人。
如果这样的消息传到领导耳朵里,领导自然不会放过你,因为领导绝对不会看到团队里有任何小人破坏和谐的团队氛围。如果你总是变本加厉的去欺负他人,利用他人,那么只会给自己带来麻烦。即便是和领导称兄道弟,领导也不会在公司里包庇你。
最后,做人做事一定要坚守原则,一个没有原则的人是可怕的。因为不想得罪别人,所以无论别人多么过分的要求,都会答应;为了讨好某领导,明知道领导家亲戚没有能力,却还是提拔他;因为上面有人打了招呼,即使这家供应商产品不合格,还是给他开绿灯,没有原则、没有底线一定会带来一定的后果,而最后承担这个后果的还是自己。
这些情景在职场上并不少见,甚至有些人就是在故意为难你,在职场内做事不灵活点,一旦得罪人,则寸步难行,还要莫名背锅。所以不管是职场新人还是职场老人,都要学活灵活做人做事,这样一来不说前程无忧,至少能在职场内混得体面,得到大家认可。
职场上讲究低调做人,高调做事,因为做事是结果说话,不用你嘴巴说大家都能知道你的业绩结果,而且业绩结果是你在职场安身立命之本,但是却不能因此傲娇,认为自己有了这么大的业绩,在办公室就能横着走,干什么都应该被礼遇,此时更应该小心谨慎。
所谓三十年河东,三十年河西,虽然今日你的势头旺盛,但是难免下一次被他人迎头赶上,况且越是风头最盛时候,潜在的竞争对手更多,看你不爽背后小人捅刀子,也是肯能的,所以务必学会低调做人。
另外,很多员工在职场中工作时间久了,慢慢就成为了小人或者老油条,他们过于炫耀自己在领导面前的地位,因此在公司里即便是没有能力没有业绩,也能够在职场中被同事所羡慕,甚至会有些员工在职场中欺负新员工和老实人。
如果这样的消息传到领导耳朵里,领导自然不会放过你,因为领导绝对不会看到团队里有任何小人破坏和谐的团队氛围。如果你总是变本加厉的去欺负他人,利用他人,那么只会给自己带来麻烦。即便是和领导称兄道弟,领导也不会在公司里包庇你。
最后,做人做事一定要坚守原则,一个没有原则的人是可怕的。因为不想得罪别人,所以无论别人多么过分的要求,都会答应;为了讨好某领导,明知道领导家亲戚没有能力,却还是提拔他;因为上面有人打了招呼,即使这家供应商产品不合格,还是给他开绿灯,没有原则、没有底线一定会带来一定的后果,而最后承担这个后果的还是自己。
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