Question

我该怎么办呢?

Answer 1

      经理总是针对你，你可以选择辞职。但是，我更应该建议你要和经理进行对话。你在这家公司，已经积累了很多经验和人脉。如果这份工作是你自己特别喜欢的，你就更应该这样做。

      有人针对你，通常有两点。一方面是你太优秀！另一方面是你真的可能不适合这份工作。你太优秀！你的各项能力都很突出。这样的话，经理肯定会注意到你。我相信每一位经理，都是非常理性的。他总是希望他的下属不断优秀。这也是人之常情。经理总是给你的工作挑毛病，这并不是他在故意刁难你，这是他在有意培养你，从而不断提升对你的个人要求。这虽然看上去是一种“刁难”，实则是为了培养你。这种情况，让我想起来了那句“严师出高徒”话。遇到这种情形时，你应该感到庆幸。

      但是，还有就是你自己的工作真的没有做到位。经理总是不断为你的工作挑毛病。尤其是你每次向领导提交任务，经理总会为你的工作提出很大的毛病。纤携渗这些毛病就是你工作不细心的后果。所以你平时要用这样的话:行有不得，反求诸己。这句话来警示自己。

      如果经理总是针对你，你又确实没有什么过错时，你完全可以选择离职。你完全可以选择离开这个公司。你可以毁脊去另外一隐枯家公司入职。只要你有足够的能力，你的选择会有很多。但是，这种情况一般是很少的。因为企业在进行经理选拔时，会对经理进行更加严格的审核。不仅仅会考虑经理的个人业绩，还会考虑经理的人品等。这些都是非常重要的。企业提拔人才，也是有严格的审核标准的。