Question

老板提前半个月说辞退我,然后我要赔偿现在又说不辞退让我继续上班,我可以只上

Answer 1

问：老板提前半个月说辞退我,然后我要赔偿现在又说不辞退让我继续上班,我可以只上

答：您好，鉴于你们之间已经失去继续履行劳动合同的情感基础，虽然你仍在单位上班，但内心无法获得归属感。建议你如存在情形，不如主动出击，结束劳动关系。

问：那我可以只上完后面半个月不去上班了要求赔偿可以吗

答：您好，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

答：您好，如果公司没有单方面违约，没有辞退您的话，您不去了是会被认定为自离的，自离是不会有赔偿的。

答：您好，只有说是被无故辞退的话，才可以要求补偿的。

问：前面微信已经很明日确说辞退我了，现在又反悔说不辞退了，我可以不同意回去上班吗？是否还能够要求赔偿

答：您好，您现在这种情况可以直接去您当地劳动局申诉的，以聊天记录为证据提出赔偿要求。

问：我是可以不同意回去上班吗？以微信聊天记录证明以被辞退索要赔偿金吗

答：您好，您可以先去申诉，后续协商解决问题。您直接不去上班，那么公司可以算作您自动离职，那么是一点赔偿都没有的。